Novela zákoníku práce chystá od 1. 1. 2025 hned několik zásadních změn v propouštění! Víte, jak se změní výpovědní i zkušební lhůty? A v kterých případech můžete nově výpovědní dobu zkrátit dokonce na 1 měsíc? Jaká jsou nová pravidla pro ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti? Jaké výpovědní důvody nově můžete využít? Pozor, za neplatné rozvázání PP nyní nese dle Nejvyššího soudu osobní odpovědnost personalista! Vyvarujte se zbytečných nepříjemností, či dokonce sankcí a najděte ekonomicky přijatelné způsoby řešení v souladu s novými právními předpisy.