O čem:
- Proměna LMC z lokální (české firmy) v mezinárodní společnost
 
- Procesní a kulturní fúze se společností Profesia
 
- Stakeholder management směrem k mateřské společnosti ALMA
 
- Organizační a procesní změny (včetně implementace nových systémů)
 
- Budování odolné firmy (a odolného HR )
 
- Stěhování do nových kanceláří
 
- Změna způsobu fungování (shared desk policy)
 
- Filozofie firmy propsaná do pracovního prostředí (feng-shui)
 
- Jak se popasováváme s ostatními lokalitami včetně Bratislavy
 
- Zaměstnanecké benefity a náš přístup k nim
 
- Relaxed – healthy – engaged koncept
 
- Michelin vs. nádražní restaurace
 
- Trend setting benefity (neomezené volno)
 
- Jak sladit benefity, když fúzujete
 
- Jak vyvíjíme produkty – na konkrétních případech vám dáme nahlédnout pod pokličku toho, jak vyvíjíme produkty, které požíváte a vysvětlíme, proč některé věci jdou a některé ne.
 
- Jak děláme Discovery
 
- Jak zapojujeme klienty
 
- Podle čeho se rozhodujeme
 
- Proč nemůžeme vyhovět všem požadavkům, jakkoli jsou rozumné
 
Pozveme vás i na prohlídku kanceláří v Docku.