Obchodník pro partnerskou síť

20. 6. 2025

Hledáme obchodníka s duší vyjednávače a srdcem partnera pro retail

Jsi obchodník, který dokáže naslouchat, chápat potřeby druhých a přitom neztrácet tah na branku? Umíš vyjednávat s respektem, ale neuhneš, když jde do tuhého? Pak jsi možná právě ten, koho hledáme.

Jsme společnost Up benefity, inovativní hráč na trhu digitálních benefitů. Nabízíme chytrá řešení, která firmám i jejich zaměstnancům přináší větší produktivitu, zdravější žití a “Potěšení pro každý den.” A právě teď hledáme klíčového hráče, který s námi posune naši retailovou síť o úroveň výš.

Co budeš dělat?
Budovat a rozvíjet strategická partnerství s retailovými řetězci a různými obchodními partnery
Vést obchodní jednání na úrovni decision-makerů – férově, profesionálně a s výsledkem
Aktivně vyjednávat podmínky spolupráce a vytvářet win-win řešení
Naslouchat potřebám partnerů a společně hledat cesty, jak jim naše digitální benefity pomohou růst

Jaký bys měl být?
Profesionální vyjednávač, který chápe byznys a umí mluvit jazykem retailu
Naslouchající parťák, který buduje důvěru, ne tlak
Tahoun, kterého žene dopředu výsledek, ale nespálí za sebou mosty
Trpělivý, ale ne pasivní – jdeš si za cílem vytrvale, chytře a s respektem
Máš zkušenosti s retailem nebo obchodními jednáními na B2B úrovni

Co nabízíme my?
Zajímavou a rostoucí oblast digitálních benefitů, která má budoucnost
Produkt, který dává smysl VŠEM = zaměstnancům i firmám
Možnost ovlivnit podobu spolupráce s významnými partnery
Profesionální, ale ne korporátní prostředí – rychlost, flexibilita a prostor pro vlastní iniciativu
Férové odměňování a bonusy podle výsledků

Odpovědět na inzerát

Contact

Ela Honická, HR ředitelka

241 043 111

Reakcí na tento inzerát a zasláním životopisu s osobními údaji do společnosti Up Česká republika s.r.o., výslovně souhlasíte se zpracováním a uchováním veškerých vašich osobních údajů dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů (GDPR) a zákona č. 110/2000 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, a to výhradně pro účely náborového procesu a přijímacího řízení na pracovní pozici ve společnosti. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou, nejdéle však po dobu 4 let od poskytnutí souhlasu.