V dnešním dynamickém pracovním prostředí je snadné ztratit zřetel na důležitost mezilidských vztahů a osobního rozvoje. Tento workshop se zaměřuje na praktiky vděčnosti a jejich vliv na firemní kulturu a individuální růst. Porozumíme, jak vděčnost může pozitivně ovlivnit atmosféru na pracovišti, zlepšit týmovou spolupráci a posílit osobní i profesní rozvoj. Program workshopu zahrnuje: Úvod do […]

Firemní průzkumy angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců s Vratislavem Kalendou – novinka! Naše zkušenosti z různých forem průzkumů a diagnostiky Vám pomohou to vše udělat kvalitně. Proč dělat průzkum Jak zacílit a připravit průzkum Jak udělat průzkum, aby měřil skutečnou angažovanost a nešel po povrchu Jak komunikovat průzkum a zajistit vysokou návratnost dotazníků Jak vyhodnotit s […]

I tento rok budeme na vlnách Vltavy v Praze, kam vás srdečně zveme. Máme pro vás objednané hezké letní počasí (tak snad to vyjde) a připravené výborné občerstvení. O inspirativní program se tentokrát postará společnost Selfish Kiwi, která prostřednictvím teorie her prozkoumá temná zákoutí vaší altruistické duše a imaginární peněženky. Přijďte plout s námi! 18:15 […]

Novinky ze světa HR, rozvoje, diagnostiky a práce s talenty! 3 hodiny, 3 témata, interakce   Programem Vás provedou: MUDr. Martin Kalenda, MBA Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Vítek Špaňhel, M.A. a další hosté

Zveme vás na webinář vedený zkušeným advokátem specializujícím se na pracovní právo, zaměřený na kontroly prováděné oblastními inspektoráty práce. Webinář bude prakticky zaměřený na oblasti kontroly inspekce práce, které se vyskytují nejčastěji (nelegální zaměstnávání – švarcsystém, zastřené zprostředkování zaměstnání) – dozvíte se, jak efektivně nastavit pracovněprávní dokumentaci ve firmě, abyste byli připravení na případnou kontrolu, […]

Komunikace je nedílnou součástí našeho osobního i pracovního života. Je to oblast, kde Image Lab ročně proškoluje obrovské množství lidí díky vašemu neustálému zájmu o komunikační tréninky. Obsah: Jak trénovat a rozvíjet komunikaci a mezilidské vztahy v organizaci Nově vznikající komunikační trendy Kde nejčastěji vázne komunikace Diskuze a sdílení vašich dotazů a požadavků Workshop je […]

Navigace v komplexních a neustále se vyvíjejících právních předpisech, legislativní novinky a trendy v pracovním právu   – přednáší JUDr.Aneta Průšová, samostatná advokátka   Účastí na této pracovní snídani získáte nejnovější informace o změnách a novelizaci Zákoníku práce, včetně praktických příkladů a zajímavého networkingu s kolegy/ kolegyněmi z oboru, které jsou vždy přínosné pro výměnu zkušeností […]

Rozvoj zaměstnanců znamená pro firmy velkou investici času a peněz. Proto je důležité rozvoj správně nasměrovat a na základě potřeb organizace ho zacílit.  K tomu je potřeba jasně změřit výchozí úroveň kompetencí a určit měřitelné cíle změny podle potenciálu jednotlivců a podle motivační atmosféry v týmech. HR management by měl být schopen doložit měřitelné výsledky […]

Umělá inteligence a tvorba umělého asistenta: Zkoumání nejnovějších pokroků a praktických aplikací v podnikání, umělá inteligence a tvorba virtuálního asistenta na míru.   –   přednáší Ing.Zdeněk Valut, CEO společnosti YDEAL   Účastí na této pracovní snídani získáte nejen znalosti týkající se nejnovějších trendů a technologií v oblasti AI a virtuálních asistentů, ale rovněž porozumění […]

Asertivita je klíčová dovednost, která podporuje efektivní komunikaci, zdravé mezilidské vztahy a osobní i profesní rozvoj. V tomto workshopu nahlédneme jak do hlavních souvislostí toho, co asertivita je, tak se podíváme na to, jak se zdravou asertivitou pracovat a rozvíjet ji i ve vnitrofiremním prostředí. Obsah: Úvod do konceptu asertivity a její význam ve firemním […]

Co všechno potřebujete vědět, aby 360° zpětná vazba měla smysl a přinesla užitek? Ředitel Image Lab s.r.o., Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM se s Vámi podělí o své bohaté zkušenosti se zaváděním a administrací firemních průzkumů 360° na našem portálu „TeamSpirit360FB“. Proč dělat průzkumy 360° zpětná vazba – cíle a přínosy Na co […]

Zveme vás na společnou snídani, kde se zaměříme na Age management – koncept, který zohledňuje věkovou diverzitu na pracovišti a podporuje dlouhodobou udržitelnost zaměstnanců. Probereme klíčové aspekty jeho implementace, základní pilíře a metody, jakými můžeme efektivně měřit pracovní schopnost zaměstnanců. Zjistíte, jak může age management pomoci vaší firmě nejen z pohledu udržení zkušených pracovníků, ale i vytvoření […]