Exchange Meeting v LMC
O čem: Proměna LMC z lokální (české firmy) v mezinárodní společnost Procesní a kulturní fúze se společností Profesia Stakeholder management směrem k mateřské společnosti ALMA Organizační a procesní změny (včetně implementace nových systémů) Budování odolné firmy (a odolného HR ) Stěhování do nových kanceláří Změna způsobu fungování (shared desk policy) Filozofie firmy propsaná do pracovního prostředí (feng-shui) Jak se popasováváme s ostatními […]

