Cílem tohoto oborového žebříčku je ocenit práci HR manažerů a jejich týmů, jejichž práce v posledních letech výrazně nabyla na významu. Zároveň pak chceme vyzdvihnout inovativní projekty, které na poli HR vznikají a pomáhají firmám při náboru i péči o zaměstnance.

V každé organizaci vznikají chyby. Práce s nimi může vytvořit inovativní a odolnou organizaci. Témata, která otevřeme: Chyby v pracovním prostředí Jak z chyby vytvořit příležitost k růstu a inovacím Strategie identifikace a řešení chyb

Objasněte si záludnosti srážek ze mzdy u zaměstnanců v exekucích a insolvencích na tomto semináři. Zjistěte, jak má správně vypadat dohoda o srážkách, jak pracovat s různými příjmy a co hrozí při porušení povinností. Podívejte se na rozdíly v povinnostech zaměstnavatele v případě zaměstnance s exekucí a v insolvenci. Získejte praktické rady a účinné postupy […]

Nahlédneme do budoucnosti lidských zdrojů a moderních pracovních postupů. Témata, kterými nás odborníci z Microsoftu provedou jsou například Současné trendy v HR z pohledu AI a dat, Představení průzkumu Work Trend Index a jak mění AI produktivitu nebo Ukázka nástrojů pro HR (digitální, AI, data).