Mobil už dávno neslouží jen k volání a posílání zpráv. Stále častěji přebírá i roli peněženky a při placení nahrazuje klasickou kartu. Důvod je jednoduchý – máme ho téměř pořád po ruce a zaplatit s ním zvládneme během pár vteřin. Pohodlí tak postupně mění i naše platební návyky.

U pokladny dnes často stačí jedno přiložení telefonu. Podobnou jednoduchost přitom očekáváme i tam, kde neplatíme vlastními penězi, ale zaměstnaneckými benefity. Právě do jejich využívání se promítají návyky, které už dobře známe z běžného placení.

Mobil se dostává do čela

Aktuální data z Barometru zaměstnanců 2026 ukazují, že mobil už klasickou platební kartu v oblibě předběhl. Platit telefonem preferuje 42 % lidí, zatímco klasickou kartu 36 %. Hotovost s 10 % zůstává výrazně za oběma možnostmi. Mobilní placení si tak vybudovalo pevné místo v každodenních platebních návycích Čechů.

Když stačí přiložit telefon

Placení mobilem je především rychlé a pohodlné. Telefon máme většinou po ruce, takže nemusíme otevírat batoh, hledat peněženku na dně tašky ani vytahovat kartu. Jakmile si na takhle jednoduché placení zvykneme, snadno se stane přirozenou součástí každodenních nákupů.

Jednoduchost hraje roli i u benefitů

U zaměstnaneckých benefitů záleží i na jednoduchosti. Pokud je mají zaměstnanci snadno dostupné, přirozeněji se stávají součástí jejich běžného dne. Pro zaměstnavatele proto není důležité jen to, co nabízí, ale také jak snadno mohou zaměstnanci své benefity čerpat.

Stravenka, kterou doma prostě nezapomenete

Virtuální benefitní karta Up Benefity na tento trend přirozeně navazuje. Zaměstnanci ji mají v digitální peněžence v telefonu, který běžně nosí všude s sebou. Prostřednictvím jedné karty tak mohou čerpat prostředky z eStravenky i eBenefitů způsobem, který odpovídá jejich běžným platebním návykům. Pro firmy je to zároveň jednoduchá cesta, jak zaměstnancům nabídnout benefity v podobě, na kterou jsou z každodenního placení zvyklí.

Mám zájem o benefity od Up