Rakovina varlat a prostaty, duševní zdraví, nebo prevence sebevražd jsou témata, o kterých se pořád málo mluví. A přitom se týkají mužů kolem nás – kolegů, partnerů, kamarádů i tatínků. Právě proto existuje Movember. Celosvětové hnutí, které dává těmto tématům prostor a nám všem příležitost něco změnit.

Movember: Podpořte mužské zdraví i u vás ve firmě

Co je Movember?

Movember je celosvětová kampaň na podporu mužského zdraví, a to fyzického i psychického. Kromě osvěty připomíná, že prevence může zachraňovat životy. A že o zdraví mužů by se mělo mluvit napříč společností, i na pracovištích.

Knír je jen začátek. Symbol hnutí, který nosí muži po celém světě během listopadu, vznikl v Austrálii jako nápad dvou kamarádů, kteří chtěli upozornit na problematiku rakoviny prostaty. Dnes je z Movemberu milionová komunita, která se každý rok zapojuje do sbírek, výzev a osvětových aktivit. 

Jak můžete pomoci jako firma?

Do Movemberu se může zapojit každý, jak jednotlivci, tak i firmy. Jak?

  • Otevřete téma prevence u vás ve firmě, například formou workshopu, newsletteru nebo výzvy.
  • Podpořte kolegy, kteří si nechávají narůst knír.
  • Přidejte se do pohybové výzvy – 60 km během listopadu pro zdraví mužů.
  • Zorganizujte charitativní sbírku, třeba ve spolupráci s Movember Foundation.
  • Inspirujte tím, že půjdete příkladem.

U nás v Up Benefity se zapojujeme taky

Letos opět přispíváme, chodíme kilometry pro zdraví a pěstujeme kníry. Protože věříme, že zdraví je benefit, který by měl být dostupný pro každého.

Chcete se poradit?
Vybrat řešení na míru?

Kontaktujte nás!

    Odesláním údajů nám umožňujete zpracování Vašich osobních údajů za účelem vyřízení Vaší žádosti. Více informací, včetně informací o Vašich právech naleznete na stránce Ochrana osobních údajů.

    Co se právě děje

    • Bezpečné ověření on-line plateb přímo v aplikaci Můj Up
    • O naše názory nikdo nestojí, tvrdí více než třetina zaměstnanců
    • Polovina zaměstnanců by nedoporučila známým práci pro svého zaměstnavatele

    Zajímá vás více informací o tom, jak motivovat zaměstnance?