Slunce svítí, kolegové balí kufry k moři a vy v poloprázdné kanceláři počítáte neodbavené maily. Přesně tak si často představujeme léto v českých firmách. Pracovní tempo zpomalí a všichni tak trochu přepnou na úsporný režim. Data z Barometru zaměstnanců 2026 ukazují, že realita vypadá jinak.

Realita bývá trochu jiná. Práce přes léto nemizí a s dovolenými přichází také předávání agendy nebo zastupování kolegů. Pro ty, kteří v kancelářích zůstávají, tak může letní období znamenat spíš větší zátěž než pověstný prázdninový klid.

Kufry sbalené, agenda zůstává

Nejnovější data z Barometru zaměstnanců 2026 ukazují, že skutečný letní útlum zažívá jen 14 % zaměstnanců. Zajímavé je, že klidnější režim častěji uvádějí lidé s vysokoškolským vzděláním. Pro 60 % zaměstnanců naopak léto znamená stejné, nebo dokonce vyšší pracovní nasazení než během zbytku roku. Pětina zaměstnanců navíc v tomto období pociťuje zvýšený stres. Projekty si letní pauzu neberou, ani když si část týmu zrovna užívá zasloužený koktejl pod slunečníkem.

Klidnější léto začíná dobrým plánem

Vyšší letní zátěži může pomoci předejít dobré plánování. Jasně nastavená zastupitelnost, včasné předání agendy a realistické rozložení kapacit pomohou týmu zvládnout období dovolených bez zbytečného stresu. Pokud se tyto věci řeší až na poslední chvíli, kolegové, kteří zůstávají v práci, mohou být zbytečně přetížení. Dobře připravený letní provoz tak může výrazně ulehčit nejen jednotlivcům, ale celému týmu.

Léto prověří, jak dobře máte nastavené procesy

Období dovolených dokáže dobře ukázat, jak jsou ve firmě nastavené procesy, zastupitelnost i předávání informací. Pokud má tým jasná pravidla a jednotliví kolegové vědí, na koho se v případě potřeby obrátit, zvládne letní provoz mnohem snáz. Dobré plánování navíc pomáhá rozložit pracovní zátěž tak, aby dovolená jednoho kolegy neznamenala zbytečný stres pro ostatní.

Využijte léto jako příležitost ověřit, co ve vašem týmu funguje a kde je ještě prostor pro zlepšení.

Mám zájem o benefity od Up