Stravenka

Nejoblíbenější benefit? Stravenka potěší každého.
Nejoblíbenější a tradiční zaměstnanecký benefit výhodný pro firmu i zaměstnance.

Úspora pro firmu

Stravenky jsou daňově uznatelný náklad až do výše 55 % jejich hodnoty.

Navýšení platu

Příspěvek na stravenky zvyšuje čistou mzdu. Neplatí se z něj pojištění.

Zdravý benefit

Pravidelné stravování zvyšuje výkonnost, nasazení i efektivitu.

Snadné uplatnění

Stravenky přijímá více než 32 000 provozoven po celé republice.

Snadné a rychlé vyhledávání v partnerské síti

Zjistěte, kde všude se dají stravenky uplatnit.

Vyhledávač provozoven

Spočítejte si úsporu na dani

Srovnejte 2 varianty
Srovnejte 2 varianty zvýšení platu/měsíc
pro zaměstnanců
21 stravenek/měsíc
po
Zaměstnavatel za měsíc zaplatí:
Zaměstnavatel za měsíc zaplatí: 75 656 75 656
Zaměstnavatel za měsíc odvede na pojistném:
Zaměstnavatel za měsíc odvede na pojistném: 25 722 0 Kč
Zaměstnavatel zaplatí za měsíc celkem:
Zaměstnavatel zaplatí za měsíc celkem: 101 374 75 653
Zaměstnavatel za rok uspoří:
Zaměstnavatel za rok uspoří: 0 Kč 308 662
Roční příjem zaměstnance se zvýší o:
Roční příjem zaměstnance se zvýší o: 12 510 18 157

Spočítat

Výpočet je nastaven na 55% podíl zaměstnavatele na hodnotě stravenky a předpokládá 21 pracovních dní v měsíci.

Optimální výše nominální hodnoty stravenky pro rok 2020 je 131 Kč.

Máte zájem? Ozveme se vám.

Odesláním údajů nám umožňujete zpracování osobních údajů v rozsahu definovaném na stránce Ochrana osobních údajů.

Objednejte si poukázky rychle i bez smlouvy

Objednat poukázky

Co vás často zajímá

Stravenka má pevnou oporu ve stávající legislativě.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění Zaměstnavatel je povinen umožnit všem zaměstnancům ve všech směnách stravování; zaměstnavatel nemá tuto povinnost vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů v platném znění Výdaje (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů jsou také výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců, vynaložené na provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) ZDP při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Od daně jako příjmu zaměstnance je osvobozena hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů (§ 6 odst. 9 písm. b ZDP).

Výše nominální hodnoty stravenky je zcela na vás. Z pohledu daňového zvýhodnění je pro rok 2020 ideální výše hodnoty 131 Kč. Pokud se rozhodnete pro své zaměstnance objednat stravenky a zajímají vás ušetřené náklady, zkuste využít naši on-line kalkulačku, která vám průměrnou úsporu vyčíslí.

Nespotřebované poukázky je třeba doručit do sídla naší společnosti nejpozději do 20 kalendářních dnů po ukončení jejich platnosti. Platnost každé poukázky je uvedena na její přední straně. Na základě vrácených poukázek bude vystaven dobropis, který ve lhůtě stanovené smlouvou zpětně proplatíme na účet klienta. Cena za tuto službu se řídí platným ceníkem služeb.

Chcete vědět víc? Stáhněte si dokument.

  Cheque Dejéuner produktový list 264 KB Stáhnout  
  VOP partner 166 KB Stáhnout  
  VOP klient 316 KB Stáhnout