Vyhrajte hodnotné ceny v rámci akce Dny Plné peněženky

Ruben Vančo
·
1–2 minut
Vyhrajte hodnotné ceny v rámci akce Dny Plné peněženky
Dny Plné Peněženky začínají již ve středu 10. 3. a poběží až do konce března.

  • Deset šťastlivců, kteří se připojí hned na začátku a budou mezi prvními luštiteli tajenky, má možnost vyhrát kytici 100 růží 🌹.
  • Navíc každý, kdo vyluští soutěžní tajenku, může vyhrát nejen růže, ale zároveň dříve odhalit narozeninový dárek 🎁, který slavnostně odhalíme na našich stránkách v sobotu 20. března 2021. 

Pokud ještě nevyužíváte Cashback Up Plná Peněženka a chcete se akce zúčastnit, stačí si ho aktivovat v aplikaci Můj Up.

S eStravenkou nebo eBenefity navíc můžete získat vstupní bonus až 120 Kč. 

Chcete se poradit?
Vybrat řešení na míru?

Kontaktujte nás!

Volejte 241 043 111

    Odesláním údajů nám umožňujete zpracování Vašich osobních údajů za účelem vyřízení Vaší žádosti. Více informací, včetně informací o Vašich právech naleznete na stránce Ochrana osobních údajů.

    Ruben Vančo

    Head of Communications

    otec dvou dcer, zastánce výkonnostního marketingu, zrychlující se půlmaratonec, amatérský milovník malých scén, fanoušek elektro swingu, kávový hedonista, veselý cyklista, užaslý pozorovatel…

    Co se právě děje

    • Změnu práce zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců. Vztahy rozhodují častěji než peníze

      Změnu práce zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců. Vztahy rozhodují častěji než peníze

      Najít si během následujícího půl roku lepší práci zvažuje aktuálně 15 % zaměstnanců, zatímco loni to ve stejném období byla…

    • Bezpečné ověření on-line plateb přímo v aplikaci Můj Up

      Bezpečné ověření on-line plateb přímo v aplikaci Můj Up

      Platby po internetu nyní ověříte jednoduše a bezpečně přímo v aplikaci Můj Up. Funkce Up Klíč, která byla součástí samostatné…

    • O naše názory nikdo nestojí, tvrdí více než třetina zaměstnanců

      O naše názory nikdo nestojí, tvrdí více než třetina zaměstnanců

      36 % zaměstnanců českých firem a institucí si myslí, že zaměstnavatelé nestojí o jejich názory nebo se jim dokonce záměrně…

    Zajímá vás více informací o tom, jak motivovat zaměstnance?

    Chci se dozvědět více →