Cadhoc
Dárkový poukaz, který mění přání na skutečnost. Ten nejlepší dárek si každý jednoduše vybere sám.
Proč Cadhoc
Perfektní dárek
Obdarovaný si sám vybere dárek na míru přesně podle svých představ. Vy ušetříte čas s vymýšlením dárků a zaměstnanci si sami rozhodnou, co je nejvíc potěší.
Poděkování poukázkou
Co je jednoduššího, než říct děkuji poukázkou? Tenhle univerzální dárek udělá radost při výjimečných událostech, pracovním výročí nebo jako ocenění za výjimečné výsledky.
Radost pro každého
Cadhoc je ideální při mnoha různých příležitostech. Ať už jako dárek pro zaměstnance a obchodní partnery, výhra v soutěží, nebo poděkování za loajalitu a věrnost.
Kde se dá s poukazem Cadhoc platit?
Využijte snadné a rychlé vyhledávání
v široké síti partnerů.
S čím vám může Cadhoc pomoct?
Pomáhá řešit klíčové HR výzvy, s nimiž se potýkáte.
Odměňování
Udělejte zaměstnancům radost dárkovou poukázkou třeba k narozeninám, výročí, pod stromeček, nebo jako uznání za mimořádný výkon.
Podpora prodeje
Přidejte poukázku jako poděkování za větší objednávku, nebo s ní potěšte a namotivujte tým obchodního oddělení. Malé gesto dokáže velké věci.
Motivace zaměstnanců
Proměňte dárkové poukazy v účinný motivační nástroj a oceňte tak loajalitu, pracovníky měsíce, nebo nápady, které posouvají firmu dál.
Chcete se poradit?
Vybrat řešení na míru?
Kontaktujte nás!
Volejte 241 043 111Nebo rovnou nakupte v e-shopu
Co o Cadhoc říkají naši klienti
Zpočátku měli zaměstnanci obavy
Zpočátku měli zaměstnanci obavy z on-line systému osobních kont. Dnes, s odstupem 10 měsíců, si chválí jednoduchost a rychlost čerpání služeb.
Ing. Vladimíra Svobodová, Vedoucí oddělení péče o zaměstnance
Fakultní nemocnice Hradec Králové
Naše HR jde s dobou, jde s eStravenkou
Naše HR jde s dobou, používáme eStravenku. Její zavedení se zdálo jako těžký úkol, ale díky flexibilitě Up Benefity jsme všechno skvěle zvládli.
Tereza Havlová, Account Manager
Arval CZ s.r.o.
S poskytovanými službami jsme spokojeni
S poskytovanými službami jsme spokojeni (ochota, komunikativnost, rychlost). V současné době zvažujeme přechod z papírových stravenek na eStravenky.
Iveta Špičková, ředitelka
Ú OS ČČK Trutnov
S Up Benefity jsme doposud problémy neměli
S firmou Up Benefity jsme doposud problémy žádné neměli. Takže jsme spokojení, všechno je v pořádku.
Jana Ďurišová
EUROMODA, spol.s r.o.
Up Benefity nám dávají 100% servis
Přešli jsme z papírových stravenek na eStravenku. Všechno jde rychle a Up Benefity nám dává 100% servis.
Zora Přibylová, vedoucí sekretariátu
Český inkasní servis, spol. s r.o.
Ochota, vstřícný přístup a slušné jednání
Děkuji za ochotu, vstřícný přístup, korektní a slušné jednání při objednávání a řešení všech situací spojených s prodejem poukázek od Up Benefity.
František Stefan, realizace
STEFAN Engineering s.r.o.
S Up Benefity jsme velmi spokojení
S Up Benefity jsme velmi spokojení, vždy bylo vše v rychlé době vyřízeno. Nadále budeme s Vámi rádi spolupracovat.
Lenka Němcová
BROŽ MaR s.r.o.
Máte raději digitální dárkové poukazy?
Gift Up
Pořiďte dárkové poukazy pro zaměstnance, partnery i své blízké – snadno, rychle a klidně i na poslední chvíli na e-shopu Gift Up.
Nejčastější dotazy
Jsme připraveni rychle vyplnit i vaše speciální přání díky naší Zákaznické zóně, kde můžete spravovat vaše objednávky, faktury a další údaje o vás a vašich zaměstnancích.
Poukázky mohou mít libovolnou nominální hodnotu odstupňovanou po 1 Kč, kterou lze průběžně měnit. Na každou obálku můžeme uvést jméno zaměstnance či jiný identifikační znak. Může mít také vaše logo, adresu či jiný grafický prvek. Každou objednávku vybavíme do dvou dnů.
Pokud vás zajímá, co bude následovat po objednání Cadhoc, máme pro vás samé dobré zprávy.
Každou objednávku odbavíme do dvou dnů. Ke každé objednávce získáte číslo zásilky České pošty, takže vždy budete vědět, kde se vaše zásilka nachází. Ta je samozřejmě pojištěná jako cenné psaní.
Má Cadhoc oporu v daňové legislativě?
Dárkové poukázky Cadhoc mohou být pro firmu daňově uznatelným nákladem/výdajem v souladu se Zákonem o daních z příjmů (č. 586/1992Sb, ZDP, dle § 24 odst. 1), a to za předpokladu, že firma prokáže, že se jedná o náklady/výdaje vynaložené k dosažení, zajištění a udržení zdanitelných příjmů.
Ustanovení osvobození od daně z příjmů ze závislé činnosti týkající se hodnoty nepeněžního bezúplatného plnění poskytovaného z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), resp. hodnoty nepeněžních darů poskytnutých ze sociálních fondů nebo ze zisku (příjmu) po zdanění nebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů do úhrnné výše 2 000 Kč ročně u každého zaměstnance, bylo v rámci úprav ZDP ve spojení s tzv. vládním konsolidačním balíčkem k 1.1.2024 zrušeno.