Virtuální karta dnes působí jako samozřejmost. Před dvěma lety ale znamenala zásadní posun v tom, jak mohou zaměstnanecké benefity fungovat. V Up Benefity jsme ji spustili jako první na českém trhu.

Svět benefitů se mění. Plastové karty ustupují, mobil se stává peněženkou a benefity nejsou výjimkou. Zaměstnanci dnes očekávají rychlost, jednoduchost a digitální řešení, která zapadnou do jejich každodenního života. Chtějí mít věci ihned, bez čekání a bez zbytečné administrativy.

Na tuto změnu jsme reagovali včas a pomohli ji ve světě benefitů udávat směr. Jako první jsme představili virtuální kartu, která nemá fyzickou podobu a je připravená k použití přímo v mobilu. Nabízí stejné možnosti jako plastová karta, jen jednodušeji a rychleji.

Aktivace i použití na pár kliknutí

Zaměstnanec si kartu snadno aktivuje v aplikaci Můj Up a následně si ji přidá do Apple Pay nebo Google Pay. Není potřeba čekat na výrobu ani distribuci plastové karty. Benefity jsou připravené k použití okamžitě.

Platba v restauraci během pracovního oběda, rychlá káva s sebou mezi schůzkami, nákup po cestě z práce. Stačí mobil nebo chytré hodinky. Žádná peněženka navíc ani zběsilé hledání té správné karty.

Bezpečně v mobilu i hodinkách kdykoliv a kdekoliv

Virtuální karta propojuje benefity s technologiemi, které zaměstnanci už běžně používají. Mobil máme po ruce pořád a ani platba hodinkami už nikoho nepřekvapí. Benefity tak jednoduše zapadnou do každodenního rytmu, platby jsou pohodlné a bez zbytečných kroků navíc.

Bezpečnost přitom zůstává samozřejmostí. Platby jsou chráněny moderními technologiemi a navíc nehrozí ztráta fyzické karty ani zneužití kompletních karetních údajů. Digitální řešení zde nepřidává na složitosti, ale naopak ji ubírá.

Moderní řešení bez zbytečné administrativy

Pro zaměstnavatele představuje virtuální karta benefitní systém, který odpovídá tomu, jak dnes lidé pracují a fungují. Zároveň je přirozeně atraktivní i pro mladší generace zaměstnanců, kteří jsou zvyklí fungovat digitálně. Posiluje vnímání firmy jako inovativní a technologicky vyspělé, aniž by bylo potřeba cokoliv složitě vysvětlovat. Stačí, že benefity fungují přirozeně a bez tření.

Zjednodušuje také každodenní agendu. Odpadá distribuce plastových karet, jejich výměny i řešení ztrát. Méně fyzických karet znamená méně starostí a zároveň méně plastu. I to je další konkrétní krok směrem k udržitelnějšímu fungování.

Inovujeme svět benefitů

Dva roky zkušeností potvrzují, že digitalizace benefitů není krátkodobý trend, ale logický vývoj. V Up Benefity dlouhodobě hledáme cesty, jak systém benefitů zjednodušovat a posouvat dál. Nečekáme, až se změny stanou běžným standardem, ale pomáháme je vytvářet.