Firemní vánoční dárky mají udělat radost. V praxi ale často končí nevyužité nebo bez většího efektu. Ukazuje se, že problém není v samotném gestu, ale v jeho provedení. Co tedy zaměstnanci skutečně ocení a kde firmy nejčastěji narážejí?

Jak se firmám daří vybírat vánoční dárky pro zaměstnance, zkoumal i průzkum Gift Up. Ten potvrzuje, že očekávání zaměstnanců se posouvají a tradiční přístup ne vždy funguje.

Dárek, který neskončí v šuplíku

Většina vánočních dárků sice najde své využití, ale ne vždy. Část z nich končí odložená nebo bez skutečného přínosu. Často jde o tzv. univerzální dárky, které mají vyhovět všem, ale ve výsledku neosloví nikoho naplno. Zaměstnanci dnes očekávají víc než jen formální pozornost. Důležitá je pro ně osobní rovina, praktičnost a možnost využití v reálném životě. Dárek by měl odpovídat jejich potřebám a přinášet skutečnou hodnotu.

Když dárek nefunguje

Data ukazují, že 15 % zaměstnanců nevydařený dárek posílá dál a dalších 13 % ho nevyužije vůbec. Nejčastěji se to týká firemních a reklamních předmětů, jako jsou hrnky, diáře nebo drobnosti s logem. Tyto dárky mohou působit prakticky, ale často postrádají osobní význam. Výsledkem je nízké využití a pocit, že dárek nepřinesl očekávaný efekt. Z pohledu firmy tak může jít o investici, která se reálně nevrátí.

Flexibilita místo odhadování

Zkušenosti z praxe i data z Gift Up ukazují, že klíčem k úspěchu je možnost volby. Každý zaměstnanec má jiné preference, a proto univerzální řešení často selhávají. Jedním z přístupů, který se osvědčuje, jsou flexibilní dárkové poukazy. Například Gift Up umožňuje zaměstnancům vybrat si z široké nabídky partnerů podle vlastních potřeb, ať už jde o produkty, služby nebo zážitky.

Dárek, který má skutečný dopad

Flexibilní řešení přinášejí výhodu pro obě strany. Firmám zjednodušují rozhodování a zvyšují pravděpodobnost, že dárek bude skutečně využit. Zaměstnancům dávají pocit respektu k jejich individuálním preferencím. Právě proto se dárkové poukazy, jako nabízí Gift Up, stávají stále častější volbou firem, které chtějí, aby jejich vánoční dárek měl reálný dopad, nejen symbolickou hodnotu.