Společnost Up Benefity je pyšná, že se při příležitosti Evropského dne diverzity, který v pátek 24. května pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverzity v Poslanecké sněmovně, připojila k signatářům Charty diverzity a potvrdila tak svou vůli nadále rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí bez ohledu na věk, vyznání, pohlaví, sexuální orientaci či zdravotní stav.

Evropská Charta Diverzity, v níž se přední zaměstnavatelé hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí, oficiálně odstartovala i v Česku. Chartu podporuje Evropská komise (DG Justice) a v ČR je uváděna pod záštitou ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové. Evropská Charta Diverzity v České republice startuje přesně rok od vzniku dokumentu Memorandum Diverzita 2013+, v němž se tuzemské podniky zavázaly zajistit rovné pracovní příležitosti žen. Podpis a naplňování Charty v České republice jako národní partner koordinuje nezisková organizace Byznys pro společnost, která sdružuje přední tuzemské podniky, zajímající se o společenskou odpovědnost a udržitelnost. Českou verzi Charty Diverzity již platforma představila v říjnu i na celoevropské konferenci v UNESCO v Paříži. Česko je 14 zemí EU, ve které mohou zaměstnavatelé k chartě přistupovat. V Evropě ji podepsalo již přes 7000 zaměstnavatelů