Očekávání zaměstnanců se v posledních letech výrazně proměnila. Dárky, které dříve fungovaly, dnes často nenaplňují očekávání. Lidé čím dál více oceňují možnost volby a dárky, které mají pro ně skutečný přínos.

Potvrzuje to i průzkum Gift Up, který se zaměřil na to, jaké formy odměny zaměstnanci vnímají jako nejhodnotnější. Vánoce přitom zůstávají jedním z nejdůležitějších momentů, kdy mohou firmy poděkovat za celoroční práci. Právě proto dává smysl věnovat výběru dárku větší pozornost.

Co zaměstnanci oceňují nejvíce

Z dat vyplývá, že dlouhodobě dobře fungují finanční bonusy. Ocení je většina zaměstnanců, protože představují jednoduchou a srozumitelnou formu odměny.

Velmi pozitivně je vnímán také příspěvek na dovolenou. Podpora odpočinku a času pro sebe je dnes pro řadu lidí klíčová a firmy na tento trend stále více reagují.

Výrazně roste i obliba dárkových poukazů, ať už na konkrétní produkty, nebo na služby a zážitky. Společným jmenovatelem těchto variant je možnost přizpůsobit dárek vlastním preferencím.

Flexibilita jako klíč k úspěchu

Právě flexibilita se ukazuje jako jeden z hlavních faktorů spokojenosti. Každý zaměstnanec má jiné potřeby, a proto univerzální řešení často narážejí na své limity.

Dárkové poukazy, jako nabízí Gift Up, tento problém řeší. Umožňují vybrat si z široké nabídky partnerů podle individuálních preferencí, bez nutnosti, aby firma odhadovala, co konkrétnímu člověku udělá radost.

Proč fungují právě poukazy

Na rozdíl od dárků vázaných na konkrétní produkt nebo službu dávají univerzální poukazy větší volnost. Nejsou omezené místem ani termínem a zaměstnanci je mohou využít v momentě, kdy to pro ně dává smysl.

Právě tato flexibilita je důvodem, proč patří mezi nejlépe hodnocené formy vánočních dárků. Gift Up navíc ukazuje, že široká nabídka partnerů zvyšuje šanci, že si vybere opravdu každý.

Kde firmy často narážejí

Na opačné straně žebříčku se dlouhodobě objevují reklamní a firemní předměty. Přestože mohou být praktické, často postrádají osobní rozměr a zaměstnanci je nevnímají jako skutečné ocenění.

Zkušenosti z praxe tak potvrzují jednoduché pravidlo: čím univerzálnější je možnost výběru, tím větší je pravděpodobnost, že dárek skutečně potěší.