Ne všechno, co se v práci děje, je v pořádku. Dobrá zpráva je, že už to nemusíte jen přejít. V aplikaci Můj Up na vás čeká jednoduchý nástroj, který pomůže řešit věci včas a bez obav.
I v práci se může objevit nekalé jednání, které ničí firemní kulturu
Šikana, bossing, diskriminace, porušování pravidel, korupce nebo sexuální obtěžování. Podobné situace se ve firmách dějí častěji, než si připouštíme. Většina lidí to v tu chvíli jen zaregistruje, ale nic neudělá. Je to pochopitelné. Řešit nepříjemné věci navíc? Do toho se nikomu nechce. Navíc tu často hraje roli nejistota – co když to vyzní přehnaně? Co když si tím zbytečně zkomplikujete vztahy na pracovišti? Jenže podobné drobnosti se sčítají a postupně se ztrácí pocit pohody v práci. Někdy se z malé věci stane velký problém jen proto, že se neřešila včas.
Jak by vypadalo ideální řešení?
Představte si, že v zaměstnání zase narazíte na situaci, která vám není příjemná, ale místo přemýšlení „co s tím“ máte hned po ruce jednoduchý způsob, jak ji řešit. Nejlépe anonymně a online a beze strachu a obav, že se vám to vrátí. Sdělíte, co se děje, odešlete a víte, že se informace dostane tam, kam má.
Řešením je Whistleblowing v Můj Up
Právě pro tyhle situace máte v aplikaci Můj Up připravený Whistleblowing. Umožňuje bezpečně nahlásit cokoli, co vám v práci přijde „přes čáru“. Ať už jde o nevhodné chování, šikanu, genderovou či věkovou diskriminaci, porušování pravidel nebo třeba „jen“ opakující se situace, které kazí atmosféru v týmu.
- Otevřete Můj Up a najděte sekci Whistleblowing.
- Vyplňte základní informace o události, kterou chcete nahlásit. Nástroj vás navede krok za krokem.
- Pokud máte související dokumenty nebo fotografie, připojte je.
Řekněte o Whistleblowingu kolegům
Je důležité, aby zaměstnanci o nástroji věděli, jen tak se mohou bránit nekalému jednání efektivní cestou. Celý proces je navržený tak, aby nezdržoval a dával smysl. Stačí pár minut a máte hotovo. Bez chaosu, bez zbytečných kroků a rovnou k věci.
- Všechno zvládnete online, kdykoliv se vám to hodí.
- Whistleblowing funguje 24/7, je intuitivní a rychlý.
- Pokud je vám to příjemnější, můžete podnět podat anonymně.
Lidé si často whistleblowing pletou s „ukazováním prstem“. Tak to ale není. Naopak pomáhá udržovat věci v rovnováze, předchází nedorozuměním, narovnává vztahy na pracovišti a přispívá k tomu, aby se v práci fungovalo lépe. Whistleblowing dává velký smysl těm, kteří nechtějí zavírat oči před problémy a zároveň si chtějí udržet klid a bezpečí. Tak udělejte, kdykoli to bude potřeba, první krok k harmoničtějšímu pracovnímu prostředí. Stačí pár kliknutí v Můj Up.
Volejte 241 043 111
