Rok 2025 přinese nové možnosti podpory zdraví zaměstnanců

26. 11. 2024Novinky

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty

Zaměstnavatelé budou nejspíš od nového roku moci ještě více podpořit fyzické a psychické zdraví svých pracovníků. Od ledna 2025 by měla vejít v účinnost legislativní novinka, která umožní firmám využít daňové zvýhodnění v oblasti zdraví až do výše průměrné mzdy!

Zákonodárci se rozhodli vyslyšet hlasy zaměstnanců, zaměstnavatelů i odborníků a přišli se změnou legislativy, která pomůže lépe pečovat o psychické i fyzické zdraví zaměstnanců. Podpora zdraví je velmi potřebná. I nejnovější reprezentativní průzkum Barometr zaměstnanců, který realizovala společnost Up Česká republika mezi více jak tisícovkou zaměstnanců tuzemských firem, totiž ukázal, že se pracovníci necítí po fyzické ani psychické stránce nejlépe. A jsou to právě firmy, kdo má velký prostor k tomu je účinně podpořit. A vypadá to, že od ledna 2025 bude tento prostor ještě větší!

Barometr ukázal, že zdraví zaměstnanců není nejlepší

Průzkum se věnoval mimo jiné i oblasti fyzického a duševního zdraví českých zaměstnanců. Mezi alarmujícími informacemi souvisejícími s fyzickým zdravím se objevil např. fakt, že jen 5 % zaměstnanců se po fyzické stránce cítí výborně. Pozitivní je ale to, že samotní pracovníci jsou změnám nakloněni a 93 % z nich chce ve své přístupu k péči o fyzické zdraví něco změnit.

Ještě více opomíjená se ukázala oblast duševního zdraví. V této souvislosti celá polovina dotázaných v průzkumu uvedla, že jejich zaměstnavatel oblast péče o psychické zdraví naprosto opomíjí. A to je velká škoda, protože zaměstnanci mají o péči zájem a potřebují ji. Téměř 40 % dotázaných totiž uvádí, že u sebe vnímají negativní vliv práce na psychické zdraví, např. ve formě stresu, napětí a oslabení duševní kondice.

Legislativní změna přinese výhody všem

Pokud návrh novely projde Senátem a podepíše ji prezident, už od 1. ledna 2025 by firmy mohly nově využít daňové zvýhodnění pro podporu zdraví zaměstnanců až do výše průměrné mzdy, která pro rok 2025 činí 46 557 Kč. A to je rozhodně škoda nevyužít. Zaměstnancům se tak dostane účinné pomoci a firmám to přinese nejen zdravé a spokojené zaměstnance, ale i prestiž a renomé na trhu práce. Stávající možnost čerpání volnočasových benefitů v ostatních kategoriích (sport, kultura, vzdělávání, knihy a rekreace) zůstává, stejně jako jejich daňové zvýhodnění do poloviny průměrné mzdy.

Podpořte zaměstnanecké zdraví s eBenefity

Jak mohou firmy využít tuto novou daňovou výhodu? Nejjednodušší cestou jsou moderní zaměstnanecké eBenefity. Mají formu zaměstnanecké cafeterie, ve které si zaměstnanci mohou sami vybrat takovou volnočasovou aktivitu, která jim nejvíc vyhovuje a podpoří jejich fyzické nebo duševní zdraví.

eBenefity oproti jejich papírové variantě nezatíží HR oddělení zdlouhavou administrativou a díky aplikaci Můj Up získají firmy i zaměstnanci mnoho dalších výhod a funkcionalit pro podporu firemní kultury a interní komunikace.

Chci podpořit zdraví zaměstnanců s eBenefity