-
Pracovní obavy Čechů mají vyvážit zaměstnanecké benefity
Pro české zaměstnance jsou letos největšími strašáky malá výplata a obavy z vyššího stresu a tlaku. Právě v tomto roce…
-
Češi a společenská odpovědnost firem
Společenská odpovědnost a ekologická udržitelnost jsou ve firemním prostředí častá témata. Barometr zaměstnanců ukázal, že čeští zaměstnanci je vnímají velmi…
-
Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR
Dříve známá jako společnost provozující stravenkový systém, dnes přední technologický lídr, jehož unikátní platformu využívá v Česku téměř 400 000 uživatelů.…
-
Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance
Doba je složitá, inflace rekordní, stejně jako ztráta kupní síly zaměstnanců. Firmám chybí lidé a navyšování mezd není bezedné. Jak…
-
Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?
Práce by měla člověka těšit. Pokud se v ní však objeví diskriminace nebo šikana, stává se nepříjemností a problémem. Podle…
-
Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4
Mezinárodní skupina Groupe Up, která se specializuje na péči o zaměstnance ve více než dvou desítkách zemích světa, má nového…
-
Češi chtějí flexibilní pracovní režim
Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu pracovního režimu. Na flexibilitě vidí spíše pozitiva, možnost slaďování pracovního…
-
Co je pro zaměstnance pracovní úspěch
Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. Nejdůležitější je pro ně to, že je práce baví, mají…
-
S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů
3 z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už se týkaly jich samotných nebo…
-
Zvítězí spokojenost zaměstnanců nebo populismus?
Do firem se vkrádá populismus. Zaměstnavatelům nenápadně říká, ať o své pracovníky nepečují a jejich potřeby řeší jen penězi. To…
-
Je odměňování ve firmách dostatečné?
Jak vnímají čeští zaměstnanci své mzdy v době rekordní inflace? Většina svou odměnu vidí jako nedostatečnou a stejně hodnotí i…
-
Zdravá firemní kultura s VERSO
Zdravá firemní kultura je opravdová výhra. Má vliv na úspěch i obrat organizace, loajalitu zaměstnanců i atraktivitu firmy coby zaměstnavatele.…
-
Valentýn, jak má být: S chutí a v dobré společnosti
Den svatého Valentýna je ideální příležitostí, jak potěšit někoho blízkého – večeří při svíčkách, společným zážitkem nebo chvílí klidu jen…
-
Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu
30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména důsledkem obav a neinformovanosti. Firmy…
-
Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up
Pro české zaměstnance nejsou peníze to hlavní. Důležitá je i spokojenost v práci, vztahy a pocit smysluplnosti. Oceňované jsou také…
-
Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze
Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou až na výjimky pro zaměstnance…
-
Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy
Češi si oblíbili digitalizaci. Řada zaměstnanců ale stále upřednostňuje papírové poukázky. My v Up Benefity to respektujeme a papírové poukázky…
-
Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum
S rokem 2024 přichází i nový limit na volnočasové benefity ve výši 21 983 Kč. Využijte proto jedinečnou možnost a…
-
Konsolidační balíček a benefity v roce 2024
Zajímá vás, jak vládní konsolidační balíček ovlivní zaměstnavatele a jak můžete efektivně optimalizovat své náklady? Připravili jsme pro vás přehled…
-
Gastropodnik roku 2023: Nominujte svůj oblíbený podnik a vyhrajte přednabitou kartu eStravenka
Přichází Gastropodnik roku 2023, a vy můžete rozhodnout, kdo se stane králem české gastronomie. V unikátní anketě máte možnost nominovat…
-
Hybridní práce je lákavý firemní benefit
Čeští zaměstnanci by uvítali změny v pracovním režimu, s tím stávajícím je spokojeno jen 31 % z nich. Nejvíce je…
