-
Nedostatečné finanční ohodnocení cítí většina Čechů
Většina českých zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou. Souvisí to i s reakcí firem na inflaci, která je buď malá…
-
Upozorněte zaměstnance na nevyčerpané eBenefity
S koncem roku se blíží i čas pro vyčerpání nevyužitých kreditů volnočasových benefitů v produktu eBenefity. Vzhledem k nadcházejícím legislativním…
-
Konsolidační balíček se blíží. Jak ho ustát?
Vládní konsolidační balíček, který by měl v roce 2024 přinést úsporu státního rozpočtu bezmála 100 miliard, prošel v listopadu Senátem.…
-
Nákupy v krizi: Slevové letáky a jen to nezbytné
Pokles reálných mezd už musela řešit většina zaměstnanců. Ve snaze ušetřit využívají především slevové letáky, věrnostní programy a zákaznické karty.…
-
Obliba home office mezi zaměstnanci dlouhodobě roste
Home office dnes využívá 22 procent zaměstnanců. Další desetina by o něj stála, ale jejich zaměstnavatel s tím nesouhlasí. A…
-
Motivační platforma Můj Up získala ocenění za nejlepší mobilní aplikaci v soutěži IEA 2023
Společnost Up Benefity, specialista na péči o zaměstnance, v letošním roce zásadně inovovala svou motivační platformu Můj Up, ve které kromě…
-
Jak jsme sázeli třešně s organizací Sázíme stromy
Úbytek stromů a keřů patří ke smutné realitě dnešní doby. Proto jsme se v Up Benefity rozhodli aktivně pomoct a…
-
Můj Up boduje! Vyhráli jsme prestižní cenu IEA23
18. ročník přední domácí soutěže v oblasti efektivity digitálních iniciativ, Internet Effectiveness Awards (IEA), kterou organizuje Asociace dodavatelů internetových řešení,…
-
6 z 10 zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou
Většina zaměstnanců napříč Českem nepovažuje svou aktuální pracovní odměnu za odpovídající. Adekvátní nebo dokonce vyšší odměnu za práci dostává jen…
-
Zaměstnanci šetří, škrtají kulturu i dovolenou
K výrazným úsporám už v současnosti přistoupilo 74 procent zaměstnanců. Zaměstnanci šetří nejčastěji na kultuře, večerních nebo víkendových jídlech v restauracích a na…
-
Důvěra v práci je klíčová, krize ji spíše oslabuje
Důvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 procent zaměstnanců. 9 z 10 lidí navíc uvádí, že je pro ně důležité, aby nadřízený…
-
Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolená
Stávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných podmínkách změny. Největší zájem mají…
-
Vánoční otevírací doba aeqoom Centra načítání
Pro partnery: Potřebujete načíst a nechat si proplatit papírové poukázky do konce roku? V aeqoom Centrum načítání je to možné.…
-
Startuje Movember: Nechej si narůst knír a ukaž, že jsi chlap
Knír, řidítka, muška nebo plnovous. Ať už té věci pod nosem říkáte jakkoliv, koukejte jí dopřát růst. A pokud knírek…
-
Češi a zaměstnávání cizinců – jaký je jejich názor?
Čeští zaměstnanci nahlíží na zaměstnávání cizinců převážně pozitivně a se zahraničními kolegy mají dobré vztahy. Podle většiny zasluhují rovnocenné postavení…
-
Vyhrát 10 milionů? Většina lidí by v práci zůstala
Vyhrát 10 milionů korun může člověku pořádně zamávat se životem. Přesto jen desetina lidí tvrdí, že by po takové výhře…
-
Vyjádření ve věci rozhodnutí předsedy ÚOHS
Vyjádření společnosti Up Česká republika s.r.o. ve věci rozhodnutí předsedy ÚOHS ze dne 24. 10. 2023 Dne 24. 10. 2023…
-
Nový nástroj pro firmy je tu! Up Whistleblowing
Up Whistleblowing byl úspěšně vypuštěn do světa. Je součástí aplikace Můj Up a firmám bude pomáhat plnit povinnosti v souladu se…
-
Pochvaly v práci se v Česku moc nenosí
59 procent zaměstnanců se pochvaly v práci nedočká za celý měsíc, čtvrtina lidí dokonce ani za celý rok. Pro zaměstnance…
-
O zvýšení platu se bojí požádat většina zaměstnanců
Náklady domácností i inflace rostou a nutí zaměstnance k úsporám a tlaku na vyšší mzdy. Velká část lidí si však o…
-
Up Česká republika spouští nástroj pro whistleblowing. Nový modul pomáhá firmám plnit povinnosti v souladu se zákonem o ochraně oznamovatelů
Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, spustila nový nástroj pro zavedení tzv. whistleblowingu ve firmách. Komplexní řešení…
