Cadhoc

Ten nejlepší dárek si vyberete sami.
Dárkový poukaz, který si každý vymění za svůj vysněný dárek.

Ten pravý dárek

Obdarovaný si vybere zboží nebo službu přesně podle svých představ. Ušetřete čas strávený vymýšlením dárků pro svoje zaměstnance, nechte je, ať si vyberou sami dárek, který je potěší.

Úspora pro firmu

Cadhoc je poukázka, která potěší každého. Až do výše 2000 Kč nepodléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Pro zaměstnance znamená čistý příjem. Lze ho poskytnut při zvláštních příležitostech specifikovaných vyhláškou 114/2002 Śb.

Nejen pro zaměstnance

Poukázky Cadhoc nemusíte využít jen jako dárek zaměstnanců, Hodí se i jako výhra do soutěží nebo tomboly, jako odměna za věrnost, nebo dárek pro partnery.

Snadné uplatnění

Poukazy přijímá více než 32 000 partnerů po celé republice. V našem vyhledávači si najdete nejbližší místo, kde budete moci Cadhoc uplatnit, na pár kliknutí.

Snadné a rychlé vyhledávání v partnerské síti

Zjistěte, kde všude se dá poukaz uplatnit.

Vyhledávač provozoven

Spočítejte si úsporu na dani

Srovnejte 2 varianty
Srovnejte 2 varianty odměna k platu
Cadhoc (ve stejné výši)
pro zaměstnanců
Zaměstnavatel zaplatí:
Zaměstnavatel zaplatí: 670 000 595 000
Zaměstnanec dostane:
Zaměstnanec dostane: 6 890 10 000
Zaměstnavatel uspoří:
Zaměstnavatel uspoří: 0 Kč 75 000
Zaměstnanec dostane navíc:
Zaměstnanec dostane navíc: 0 Kč 3 110

Spočítat

Máte zájem? Ozveme se vám.

    Odesláním údajů nám umožňujete zpracování osobních údajů v rozsahu definovaném na stránce Ochrana osobních údajů.

    Objednejte si poukázky bez smlouvy

    Objednat poukázky

    Co vás často zajímá

    Cadhoc má pevnou oporu ve stávající legislativě.

    Od daně ze závislé činnosti je osvobozeno nepeněžní plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálních fondů, ze zisku po jeho zdanění nebo na vrub výdajů, které nejsou výdaji na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používání rekreačních, zdravotnických a vzdělávacích zařízení, tělovýchovných a sportovních zařízení, nebo ve formě příspěvku na kulturní a sportovní akce. Jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok. Jako plnění se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance od jednoho zaměstnavatele. Upravuje § 6 odst. 9d) zákona č. 586/1992 Sb. V případě darů poskytnutých v souvislosti s pracovním nebo životním výročím a za mimořádnou aktivitu (vyjmenované v § 14 vyhlášky 114/2002 Sb.) je od daně osvobozeno nepeněžní plnění do úhrnné výše 2000 Kč ročně u každého zaměstnance. Cadhoc lze poskytnut i při zvláštních příležitostech specifikovaných vyhláškou 114/2002 Śb.

    Poukázky mohou mít libovolnou nominální hodnotu odstupňovanou po 1 Kč, kterou lze průběžně měnit. Na každou obálku můžeme uvést jméno zaměstnance či jiný identifikační znak. Může mít také vaše logo, adresu či jiný grafický prvek. Každou objednávku vybavíme do dvou dnů.

    Každou objednávku odbavíme do dvou dnů. Ke každé objednávce získáte číslo zásilky České pošty, takže vždy budete vědět, kde se vaše zásilka nachází. Ta je samozřejmě pojištěná jako cenné psaní.

    Chcete vědět víc? Stáhněte si dokument.

      Produktový list | Cadhoc 2. 11. 2022 276 KB Stáhnout  
      VOP Partner 13. 1. 2023 95 KB Stáhnout  
      VOP Klient 13. 1. 2023 116 KB Stáhnout