Cadhoc

Cadhoc má pevnou oporu ve stávající legislativě.

Od daně ze závislé činnosti je osvobozeno nepeněžní plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálních fondů, ze zisku po jeho zdanění nebo na vrub výdajů, které nejsou výdaji na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používání rekreačních, zdravotnických a vzdělávacích zařízení, tělovýchovných a sportovních zařízení, nebo ve formě příspěvku na kulturní a sportovní akce. Jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok. Jako plnění se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance od jednoho zaměstnavatele. Upravuje § 6 odst. 9d) zákona č. 586/1992 Sb. V případě darů poskytnutých v souvislosti s pracovním nebo životním výročím a za mimořádnou aktivitu (vyjmenované v § 14 vyhlášky 114/2002 Sb.) je od daně osvobozeno nepeněžní plnění do úhrnné výše 2000 Kč ročně u každého zaměstnance. Cadhoc lze poskytnut i při zvláštních příležitostech specifikovaných vyhláškou 114/2002 Śb.

Poukázky mohou mít libovolnou nominální hodnotu odstupňovanou po 1 Kč, kterou lze průběžně měnit. Na každou obálku můžeme uvést jméno zaměstnance či jiný identifikační znak. Může mít také vaše logo, adresu či jiný grafický prvek. Každou objednávku vybavíme do dvou dnů.

Každou objednávku odbavíme do dvou dnů. Ke každé objednávce získáte číslo zásilky České pošty, takže vždy budete vědět, kde se vaše zásilka nachází. Ta je samozřejmě pojištěná jako cenné psaní.