Oslovení generace Y a Z

Nejmladší generace jsou budoucností firem. Chtějí ale moderní benefity a HR nástroje, otevřenou interní komunikaci, podporu i při hybridním režimu a důraz na ekologii. Neváhejte a zapojte nejmodernější řešení, která mladé lidi osloví a udrží.

Chci oslovit generaci Y a Z

Zaujměte mladou generaci s moderními HR nástroji

Problémy, které firmy v této oblasti řeší

Generace Z (narození po roce 1997) a Y (1981 až 1996) dnes tvoří klíčovou část pracovního trhu a jejich podíl dál poroste. Do firem přinášejí nové postoje a očekávání, což to bývá kámen úrazu. Řada zaměstnavatelů jim nerozumí a neumí s nimi navázat vztah. Po nástupu do zaměstnání mladí nováčci mnohdy zjistí, že práce a firemní kultura neodpovídá jejich představám a odcházejí. Co je pro firmy při práci s mladou generací složité?

Pochopit, co mladé zaměstnance motivuje a zajímá a efektivně s tím pracovat.
Upustit od tradičních postupů, hierarchií, kontroly a rutiny.
Koordinovat mezigenerační střety hodnot a životního stylu.
Najít podporu a inspiraci pro žádoucí změny ve firemní kultuře a zakomponovat je co nejjednodušším způsobem.
Otevřít se digitálním produktům a moderním přístupům.

Jak pomáhá Verso, eStravenka a eBenefity s modernizací firemní kultury?

Mladí zaměstnanci mají jiné priority, očekávání a představy o tom, co je v práci důležité. Potvrzují to i oblíbené průzkumy společnosti Up Benefity. Ať se to firmám líbí, nebo ne, je potřeba se na tyto změny adaptovat. Nejjednodušší cestou jsou produkty Verso, eStravenka a eBenefity.

Up Benefity nabízí moderní nástroje a digitální produkty, které osloví a zaujmou i nejmladší uchazeče.
Posílí brand, image, nábor a konkureceschopnost na trhu práce.
Nová generace ocení ekologickou virtuální kartu a možnost placení přes Apple Pay a Google Pay.
Díky online funkcím ve Versu budou zaměstnanci ve středu dění i na home office. Verso nabízí i trendové funkce s komunitním a ekologickým přesahem a prvky gamifikace.
I pro mladé pracovníky jsou důležitá témata work-life balance a podpora zdraví s eStravenkou a eBenefity. S aplikací Můj Up je navíc vše přehledné a na jednom místě.

To nejdůležitější

Nejmladší generace mění pravidla pracovního trhu. Chtějí moderní benefity, flexibilitu a digitální nástroje. Pokud firmy chtějí uspět, musí se přizpůsobit a začlenit nové formy interní komunikace a motivace. Nejjednodušší cestou jsou produkty Verso, eStravenka a eBenefity, které pomůžou modernizovat firemní kulturu, posílit brand a nabídnout to, co generace Y a Z ocení.