eBenefity
Moderní zaměstnanecká cafeterie, kde si každý vybere podle svého gusta. Karta All Inclusive je plná benefitů, za které si zaměstnanci užijí kulturu, sport, péči o zdraví, vzdělávání a spoustu dalšího.
Proč eBenefity
Široké využití
Kino, knížky, fitness, nákup v lékárně nebo dovolená za benefity? Vybere si každý. Všechny možnosti najdete v našem vyhledávači.
Vše na jednom místě
V mobilní aplikaci Můj Up lze kontrolovat zůstatek a vyhledat i nejbližší partnery, u kterých lze volnočasové benefity utratit.
Snadná platba
Benefitní karta All Inclusive jde s dobou. Podporuje Apple Pay i Google Pay a můžete ji mít i v podobě virtuální karty!
Kde se dá s eBenefity platit?
Využijte snadné a rychlé vyhledávání
v široké síti partnerů.
Spočítejte si úsporu na dani
Můžete ušetřit přes 500 000 Kč ročně! A to se vyplatí :-).
eBenefity
Počet zaměstnanců
Odměna k platu (Kč)
| Srovnejte 2 varianty | Odměna k platu | eBenefity (ve stejné výši) |
|---|---|---|
| Zaměstnavatel zaplatí: | ||
| Zaměstnavatel zaplatí: | 669 000 Kč | 595 000 Kč |
| Zaměstnanec dostane: | ||
| Zaměstnanec dostane: | 7 400 Kč | 10 000 Kč |
| Zaměstnavatel uspoří: | ||
| Zaměstnavatel uspoří: | 0 Kč | 74 000 Kč |
| Zaměstnanec dostane navíc: | ||
| Zaměstnanec dostane navíc: | 0 Kč | 2 600 Kč |
V roce 2026 roční limit pro daňově osvobozené benefity v oblasti zdraví je stanoven na 48 967 Kč a v oblasti volnočasových benefitů na 24 483,50 Kč. Výpočet předpokládá optimální daňové zvýhodnění při dodržení obou zákonných limitů za každou oblast.
Up Česká republika, s.r.o.
Zelený pruh 1560/99, 140 00 Praha 4
IČO: 62913671, DIČ: CZ62913671
+420 241 043 111, info@upcz.cz
V roce 2026 roční limit pro daňově osvobozené benefity v oblasti zdraví je stanoven na 48 967 Kč a v oblasti volnočasových benefitů na 24 483,50 Kč. Výpočet předpokládá optimální daňové zvýhodnění při dodržení obou zákonných limitů za každou oblast.
S čím vám eBenefity můžou pomoct?
Pomáhá řešit klíčové HR výzvy, s nimiž se potýkáte.
Motivace zaměstnanců
Motivovaní zaměstnanci jsou motorem každé úspěšné firmy. A není to jen o férové mzdě. Důležité jsou i pochvaly, efektivní komunikace včetně zpětné vazby, rozvoj vztahů na pracovišti a aktivní zapojení do firemní kultury.
Nábor zaměstnanců
I když může dnes vypadat nábor jako oříšek, nemusí to tak být. Obohaťte váš recruitment o moderní pracovní benefity a HR nástroje Verso, které zaujmou uchazeče, dají vyniknout firemní kultuře a osloví i mladou generaci, pro kterou je důležitý i ekologický rozměr.
Zdraví zaměstnanců
Zdraví je priorita. Je to základ, na kterém stojí produktivita firmy, spokojenost zaměstnanců a silná firemní kultura. Podpořte zdravý životní styl a pohodu v práci pravidelným stravováním zaměstnanců a zdravotními a volnočasovými benefity.
Daňová výhodnost
Buďte sUper zaměstnavatel a pečujte o svůj tým s nejvýhodnějšími zaměstnaneckými benefity eStravenkou a eBenefity. Správně nastavený benefit program je chytrou kombinací mzdy a nepeněžních benefitů a je výhodný pro firmy i zaměstnance.
Rostoucí inflace
Neustálé zdražování, vysoká inflace a růst životních nákladů trápí každého. Podpořte proto vaše zaměstnance firemními benefity eStravenka a eBenefity, které omezí pokles jejich kupní síly a dopřejí jim péči o sebe a své zdraví. Jsou výhodnější, než přidání přímo do mzdy.
Volejte 241 043 111
Co o nás říkají naši klienti
Zpočátku měli zaměstnanci obavy
Zpočátku měli zaměstnanci obavy z on-line systému osobních kont. Dnes, s odstupem 10 měsíců, si chválí jednoduchost a rychlost čerpání služeb.
Ing. Vladimíra Svobodová, Vedoucí oddělení péče o zaměstnance
Fakultní nemocnice Hradec Králové
Naše HR jde s dobou, jde s eStravenkou
Naše HR jde s dobou, používáme eStravenku. Její zavedení se zdálo jako těžký úkol, ale díky flexibilitě Up Benefity jsme všechno skvěle zvládli.
Tereza Havlová, Account Manager
Arval CZ s.r.o.
S poskytovanými službami jsme spokojeni
S poskytovanými službami jsme spokojeni (ochota, komunikativnost, rychlost). V současné době zvažujeme přechod z papírových stravenek na eStravenky.
Iveta Špičková, ředitelka
Ú OS ČČK Trutnov
S Up Benefity jsme doposud problémy neměli
S firmou Up Benefity jsme doposud problémy žádné neměli. Takže jsme spokojení, všechno je v pořádku.
Jana Ďurišová
EUROMODA, spol.s r.o.
Up Benefity nám dávají 100% servis
Přešli jsme z papírových stravenek na eStravenku. Všechno jde rychle a Up Benefity nám dává 100% servis.
Zora Přibylová, vedoucí sekretariátu
Český inkasní servis, spol. s r.o.
Ochota, vstřícný přístup a slušné jednání
Děkuji za ochotu, vstřícný přístup, korektní a slušné jednání při objednávání a řešení všech situací spojených s prodejem poukázek od Up Benefity.
František Stefan, realizace
STEFAN Engineering s.r.o.
S Up Benefity jsme velmi spokojení
S Up Benefity jsme velmi spokojení, vždy bylo vše v rychlé době vyřízeno. Nadále budeme s Vámi rádi spolupracovat.
Lenka Němcová
BROŽ MaR s.r.o.
Je vám bližší tradiční papírové řešení?
Unišek+
Jednorázový poukaz na kulturu, sport, vzdělávání nebo dovolenou.
Unišek+ FKSP
Poukaz na kulturu, sport, vzdělávání nebo dovolenou. Jen pro státní správu.
Nejčastější dotazy
Jaká legislativa se vztahuje k produktu eBenefity?
Jedná se především o Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění, kde jsou především v § 6 odst. 9 písmene d) uvedena na pravidla pro osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, a to v těchto formách:
– pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše průměrné mzdy za zdaňovací období,
– použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy; tato plnění jsou osvobozena v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období.
Kde zjistím svůj zůstatek na účtu?
Zůstatek najdete ve své mobilní aplikaci nebo v osobním účtu v desktopové variantě motivační platformě Můj Up.
Jak funguje karta eBenefity?
Jako běžná platební karta. A pokud fandíte technologiím, podporuje i Apple Pay nebo Google Pay.
Kde mohu kartou zaplatit?
U partnerů zapojených do naší široké partnerské sítě. Hledejte samolepku s logem společnosti Up Česká republika, nebo e-shopy v našem vyhledávači. Pokud mezi nimi ale není vaše oblíbené místo, napište nám a my partnera oslovíme.
Jak mohu kartu pro své zaměstnance objednat?
Napište nám, že máte o kartu eBenefity zájem. S radostí se ozveme.
Jakým způsobem lze nabíjet eBenefity?
eBenefity můžete průběžně nabíjet on-line na zvolenou nominální hodnotu odstupňovanou po 1 Kč, kterou lze měnit. Karta je vydána na jméno zaměstnance, může být označena i vaším logem. Je platná 5 let a platit můžete libovolně bez denního limitu.
Může zaměstnanec platit kartou na internetu?
Ano, kartou lze bezpečně zaplatit i internetové nákupy. K potvrzení platby je možné využít mobilní aplikaci Up Klíč (ke stažení v App Store nebo Google Pay), případně lze platbu potvrdit i pomocí SMS.