Rostoucí inflace

Neustálé zdražování, vysoká inflace a růst životních nákladů trápí každého. Podpořte proto vaše zaměstnance firemními benefity eStravenka a eBenefity, které omezí pokles jejich kupní síly a dopřejí jim péči o sebe a své zdraví. Jsou výhodnější, než přidání přímo do mzdy.

Chci vyřešit rostoucí inflaci

eStravenka a eBenefity jsou chytré řešení při inflaci a zdražování

Problémy, které firmy v této oblasti řeší

Když rostou reálné životní náklady, čelí firmy řadě problémů, které se týkají nejen odměňování zaměstnanců, ale i motivace a stabilizace. Situace se negativně odráží v mnoha dalších firemních procesech, klesá produktivita a zvyšuje se fluktuace. Co vše trápí firmy v souvislosti s inflací?

Zaměstnanci očekávají navýšení mzdy a kompenzaci situace ze strany firmy. Zaměstnavatelé tak musí kalkulovat a chytře kombinovat mzdu s funkčními zaměstnaneckými benefity.
Roste tlak na nabídku nepeněžních benefitů, které situaci pomáhají šetřit, jako např. příspěvky na stravování nebo volnočasové benefity.
Firmy bojují s poklesem spokojenosti zaměstnanců, motivace a angažovanosti.
Situace se propisuje do náboru zaměstnanců, uchazeči očekávají paletu moderních pracovních benefitů a online HR nástrojů.

Jak pomohou eStravenka a eBenefity zaměstnancům a firmám s vysokou inflací?

Praktickým a funkčním řešením inflace a růstu životních nákladů jsou benefity. Jsou vždy výhodnější než přímé přidání do výplaty, navýší čistou mzdu a tím, že je zaměstnanci dostávají odděleně mimo výplatu, nedochází k psychologickému „splynutí“. Jsou tak stále něčím navíc.

Moderní benefity eStravenka a eBenefity jsou pro zaměstnance osvobozeny od placení daně a zdravotního a sociálního pojištění.
Výhodné jsou i pro firmy, které s nimi mohou efektivně snížit svůj daňový základ.
Pracovní benefity poskytují zaměstnancům reálné výhody, které by si sami mnohdy nedopřáli. Ať už to jsou obědy s eStravenkou, nebo kino či wellness s eBenefity.
Široká nabídka žádaných benefitů pomáhá náboru a láká nové uchazeče, včetně mladé generace Y a Z.
Výhodou je aplikace Můj Up se spoustou užitečných funkcí. Vše je tak po ruce a na jednom místě.

To nejdůležitější

Rostoucí ceny a inflace snižují kupní sílu zaměstnanců a nutí firmy hledat chytré způsoby podpory. Firemní benefity eStravenka a eBenefity pomáhají zaměstnancům zvládat dražší život a zároveň šetří firmám náklady. Díky daňovým výhodám a široké nabídce služeb představují daleko efektivnější pomoc než běžné navýšení mzdy.