Agendu CSR společnosti Up Benefity, která nabízí benefitní programy a specializuje se na lidské zdroje a personální poradenství, převzala Jana Ondroušková, která současně působí na pozici Executive Assistant. V převzaté roli bude mít na starost strategické plánování CSR aktivit společnosti s důrazem na filantropii, stejně jako jejich řízení a finální realizaci.

Jana Ondroušková úspěšně složila maturitní zkoušku v oboru administrativa ve Francii a následně své vzdělání rozšířila nástavbovým studiem zaměřeným na práci výkonné asistentky. V rámci její kariéry působila na obecně asistentských pozicích ve společnostech PPD, GlaxoSmithKline, Manpower a irské společnosti ClearStream Technologies.

Ve společnosti Up Benefity působí Jana Ondroušková od roku 2019. Začínala na pozici Executive Assistant, na které mimo jiné působí dodnes. V roce 2021 zároveň převzala CSR roli, která pro ni byla úplně nová. Zejména téma firemní filantropie ji nadchlo.

„Naše společnost vždy dbala na podporu v těch místech, kde se lidem nedostávalo příležitostí vést plnohodnotný život. Je skvělé vidět, že se do těchto aktivit stále více zapojují naši zaměstnanci a že roste počet organizací, které podporujeme,“ říká Stéphane Nicoletti, generální ředitel společnosti Up Benefity.

V rámci svých CSR aktivit společnost Up Benefity dlouhodobě podporuje neziskové organizace Rosa, Dejme dětem šanci a Cesta domů. Kromě podpory těchto organizací se společnost Up Benefity se značnou spoluúčastí svých zaměstnanců pravidelně zapojuje do dalších charitativních projektů, jako jsou například materiální sbírky na pomoc onkologicky nemocných pacientů, podpora autismu v rámci celosvětové kampaně Light it blue, účast na charitativním Nočním běhu pro Světlušku a dalších.

„Moje role CSR v Up ČR je trochu jiná. Je spíš zaměřená na charitativní podporu a osvětu v oblasti zdraví. Naše společnost prodává benefity a programy pro angažovanost zaměstnanců a moje role je angažovat naše zaměstnance pro dobrou věc,“ uvádí Jana Ondroušková v rozhovoru pro CNN Prima News.

V rámci svého působení v CSR oblasti si Jana Ondroušková oblíbila zejména zařizování seminářů pro zaměstnance typu Úvod do LGBTQ+, Bezpečí a prevence nevhodného chování na pracovišti, Jak třídit odpad, seminář o menopauze, témata kolem zdraví pro skupinu 55+ apod. V oblasti charity se snaží vybírat zajímavé projekty, které osloví co nejvíce zaměstnanců.