Společnost

V Up Česká republika dlouhodobě dbáme na podporu a rozvoj diverzity a rovnosti. Považujeme je za nezbytné součásti dlouhodobě udržitelného podnikání. Naším posláním je nejen rozvoj digitalizace personalistiky, ale také spokojenost zaměstnanců. 

Jako horliví obhájci práv každého člověka bojujeme proti všem formám diskriminace, protože věříme v jedinečnost a přínos každého člověka bez ohledu na jeho genderovou identitu, pohlaví, rasu, národnost nebo postižení a vážíme si jejich hlasu ve společnosti.

Jak pomáháme?

• Jsme signatáři Charta diverzity  a jsme striktní v dodržování jejích principů 
• Dodržujeme náš Etický kodex, který udává pravidla chování v obchodním styku 
• Jsme součástí projektu Byznys pro společnost
• Dlouhodobě propagujeme důležitost nastavení work-life balance 
• Věříme v důležitost péče o duševní zdraví, proto je součástí našich benefitů možnost využít služeb Mojra či Hedepy 

Co dodržujeme na pracovišti?

• Podporujeme rovnoprávnost a vysoké zastoupení žen v top managementu – u nás je to 50 %
• Zavedli jsme individuální benefity ELA Assistant
• Máme certifikát „Great Place to Work“ a jsme na něj hrdí

Kde se vzděláváme?

• Den zdraví – pravidelné přednášky s externími hosty na různá zdravotní témata
• Pravidelné interní workshopy – Boj proti korupci, Academy Up