Jak dnes pracovat s hodnocením? Zajímají Vás moderní přístupy hodnocení? A jak do toho zapojit moderní technologie? Jaká je historie, realita a budoucnost hodnocení zaměstnanců? Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM – jednatel, ředitel, senior konzultant, expert v oblasti diagnostiky a hodnocení lidí se s Vámi podělí o 30 let své osobní zkušenosti.
Semináře, webináře a kurzy
Akce
Kalendář z Akce
|
Pondělí
|
Úterý
|
Středa
|
Čtvrtek
|
Pátek
|
Sobota
|
Neděle
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
1 akce,
–
|
1 akce,
–
Udržení pozornosti publika je jedním z největších úskalí online prezentace. To výrazně snižuje efektivitu Vaší práce. Naučíme Vás pracovat s jednoduchými tipy a triky pro prezentování v online prostředí. |
akce (0),
|
akce (0),
|
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
1 akce,
–
Chcete snížit fluktuaci, přilákat talenty a vytvořit firmu, v níž se lidé cítí dobře a chtějí pracovat? Mnoho organizací se pokouší motivovat jednotlivce, nabízí atraktivní benefity a školení pro lídry, ale přesto se jim nedaří dlouhodobě udržet spokojené a angažované zaměstnance. Proč? Protože firemní prostředí má silnější vliv než individuální motivace jednotlivců. Během tohoto webináře […] |
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
2 akce,
–
Novela zákoníku práce chystá od 1. 6. 2025 hned několik zásadních změn v propouštění! Víte, jak se změní výpovědní i zkušební lhůty? A v kterých případech můžete nově výpovědní dobu zkrátit dokonce na 1 měsíc? Jaká jsou nová pravidla pro ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti? Jaké výpovědní důvody nově můžete využít? Pozor, […]
–
V organizacích vzniká většina chyb v důsledku lidského faktoru – ať už jde o nedostatek informací, přetížení, nesprávnou komunikaci, nedostatek motivace či opomenutí. Přesto mohou právě tyto chyby sloužit jako cenná příležitost pro rozvoj a inovace, pokud k nim přistupujeme otevřeně a konstruktivně. Náš interaktivní workshop Vám ukáže, jak díky práci „s chybou“ a s […] |
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|
akce (0),
|

