Články, novinky a tiskové zprávy
Podpora zdraví: Oblíbený benefit zaměstnanců
Podpora zdraví v práci je pro zaměstnance klíčová. Až 65 % pracovníků českých firem by […]
Číst dále… from Podpora zdraví: Oblíbený benefit zaměstnanců
Benefity pro rok 2026: Zaměření na zdraví zaměstnanců
Rok 2026 přináší novinky v oblasti zaměstnaneckých benefitů, které firmám umožní lépe motivovat své zaměstnance […]
Číst dále… from Benefity pro rok 2026: Zaměření na zdraví zaměstnanců
Snadná správa eBenefitů pro zdraví a volný čas
Péče o zdraví a volný čas je teď ještě jednodušší. eBenefity na kartě All Inclusive […]
Číst dále… from Snadná správa eBenefitů pro zdraví a volný čas
Upněte limit na volnočasové benefity svým zaměstnancům
S novým rokem přichází více možností, jak si užít volný čas. Od ledna 2026 se […]
Číst dále… from Upněte limit na volnočasové benefity svým zaměstnancům
Gift Up: nová platforma, která mění způsob, jak vybíráme dárky
Vybrat dárek, který potěší kolegu, partnera nebo maminku? To dá někdy pořádně zabrat. Každý z […]
Číst dále… from Gift Up: nová platforma, která mění způsob, jak vybíráme dárky
S Můj Up máte podporu v pracovním životě i v osobních financích
Pojištění, úvěry, investice, správa majetku nebo příprava na důchod – ať už řešíte jakoukoli oblast […]
Číst dále… from S Můj Up máte podporu v pracovním životě i v osobních financích
Využívají firmy novou příležitost zvýhodnění zdravotních benefitů?
Jak v praxi reagují firmy na možnost vyššího daňového zvýhodnění benefitů pro zdraví? Podle zaměstnanců […]
Číst dále… from Využívají firmy novou příležitost zvýhodnění zdravotních benefitů?
S vyšším zvýhodněním příspěvku na zdraví zaměstnanců souhlasí 2/3 zaměstnanců
Víte, že mohou firmy od 1. ledna 2026 využívat vyšší daňové zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů zaměřených […]
Číst dále… from S vyšším zvýhodněním příspěvku na zdraví zaměstnanců souhlasí 2/3 zaměstnanců
Pro 75 % zaměstnanců jsou firemní benefity pro zdraví přínosem
Co si zaměstnanci myslí o zdravotních benefitech? Kdo je nejvíc kvituje? I to se dozvíte […]
Číst dále… from Pro 75 % zaměstnanců jsou firemní benefity pro zdraví přínosem
Co by měly české firmy vylepšit? Odměňování, efektivní komunikaci a naslouchání
Podle oblíbeného Barometru zaměstnanců si zaměstnanci přejí posun v oblasti efektivní komunikace, odměňování, benefitů a […]
Číst dále… from Co by měly české firmy vylepšit? Odměňování, efektivní komunikaci a naslouchání
České firmy v péči o zdraví a well-being na pracovišti bohužel propadly
Zaměstnavatelé v Česku by měli přidat v péči o zdraví a well-being. Je nejlepší čas! […]
Číst dále… from České firmy v péči o zdraví a well-being na pracovišti bohužel propadly
Doporučili by zaměstnanci práci pro svého zaměstnavatele?
Pracovníci by totiž svého zaměstnavatele nedoporučili! Tento smutný výsledek přináší nový Barometr zaměstnanců.Firmy by se […]
Číst dále… from Doporučili by zaměstnanci práci pro svého zaměstnavatele?
Znáte letošní klíčové hodnoty pro spokojené zaměstnance?
Jaké klíčové hodnoty, které může zaměstnavatel ovlivnit, jsou pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější? V tomto jsou […]
Číst dále… from Znáte letošní klíčové hodnoty pro spokojené zaměstnance?
Dobrá zpráva! Většina zaměstnanců je firemním průzkumům nakloněna
Čeští zaměstnanci chtějí firemní průzkumy absolvovat. A to je skvělá zpráva, které by měli firmy […]
Číst dále… from Dobrá zpráva! Většina zaměstnanců je firemním průzkumům nakloněna
Jen pro 15 % zaměstnanců jsou peníze alfa i omega
Jaký vliv na hodnocení firmy má výše mzdy? A má vliv i něco jiného? I […]
Číst dále… from Jen pro 15 % zaměstnanců jsou peníze alfa i omega
Co splňuje sUper zaměstnavatel?
Jaká očekávání zaměstnanců splňuje vážně skvělý zaměstnavatel? Právě to mimo jiné zjišťoval Barometr zaměstnanců. Základní […]
Téměř všichni pracovníci chtějí znát výsledky dotazníků spokojenosti zaměstnanců
Pokud už zaměstnanci firem věnují čas anketám a vyplňují dotazník spokojenosti, chtějí znát i výsledky. […]
Číst dále… from Téměř všichni pracovníci chtějí znát výsledky dotazníků spokojenosti zaměstnanců
Tahle chyba se nevyplácí. Polovina firem neinformuje o výsledcích anket.
Dotazníky spokojenosti zaměstnanců nebo ankety jsou v nějaké formě součástí firemní kultury většiny společností. Jak […]
Číst dále… from Tahle chyba se nevyplácí. Polovina firem neinformuje o výsledcích anket.
Jaké ankety u zaměstnanců vedou? Spíš ty kratší a častější, nebo naopak?
Dotazníky spokojenosti zaměstnanců nebo ankety jsou v nějaké formě součástí firemní kultury většiny společností. Jak […]
Číst dále… from Jaké ankety u zaměstnanců vedou? Spíš ty kratší a častější, nebo naopak?
Zaměstnanci se bojí, že o jejich názor firmy nestojí
Sběr dat, ankety a zpětná vazba. Jak se těmto aktivitám věnují české firmy a dělají […]
Číst dále… from Zaměstnanci se bojí, že o jejich názor firmy nestojí
Pro zaměstnance českých firem je zpětná vazba důležitá
Je pro zaměstnance důležité, aby se firma zajímala o jejich náladu a postoj k pracovním […]
Číst dále… from Pro zaměstnance českých firem je zpětná vazba důležitá