Novinky a tiskové zprávy Strana: 2 z 17

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty I když je mzda pro české zaměstnance důležitá, pro 84 […]

Číst dále… from Firmy se nehodnotí pouze podle mzdy

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Pro české pracovníky je klíčové, aby jim firma především řádně […]

Číst dále… from Jak vypadá opravdu skvělý zaměstnavatel?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Zaměstnanci nevidí péči tuzemských firem o zdraví a wellbeing vůbec […]

Číst dále… from České firmy zaostávají v péči o zdraví a wellbeing

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty České společnosti by měly zapracovat především na férovém odměňování a […]

Číst dále… from V čem se mají podle zaměstnanců tuzemské firmy zlepšit?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Vnímají čeští pracovníci firmu, ve které pracují, pozitivně? Doporučili by […]

Číst dále… from Jak je na tom loajalita zaměstnanců?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Část českých zaměstnanců má v plánu v nejbližších měsících požádat […]

Číst dále… from Jaké mají letos plány čeští zaměstnanci?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Zaměstnanci českých firem mění své preference ohledně zaměstnaneckých benefitů. Čím […]

Číst dále… from O jaké firemní benefity roste mezi zaměstnanci zájem?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Čeští zaměstnanci by rádi konečně trochu zvolnili a věnovali čas […]

Číst dále… from Zaměstnanci mají letos v plánu hlavně odpočívat

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Čeští zaměstnanci se omezování příliš neobávají, spíše firemní benefity očekávají […]

Číst dále… from Jak se podle zaměstnanců budou vyvíjet firemní benefity?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Přicházíme na trh s další novinkou, virtuální benefit kartou. Tato […]

Číst dále… from Posouváme hranice benefitů a spouštíme virtuální karty.

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Čeští zaměstnanci se v letošním roce 2024 nejvíce bojí nedostatečné […]

Číst dále… from Víte, čeho se letos zaměstnanci bojí nejvíc?

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Jak vnímají samotní zaměstnanci vývoj své mzdy v letošním roce? […]

Číst dále… from Většina zaměstnanců to letos s přidáním nevidí růžově

Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Ekonomika a byznys jsou dalším […]

Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Udržitelná ekonomika

Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Svět se mění a my […]

Číst dále… from Představujeme novou strategii společenské odpovědnosti

Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti […]

Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Ochrana přírody

Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti […]

Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Dobročinnost

Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Governance je způsob udržitelného a […]

Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Governance

Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. A to, i když se […]

Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Firma a zaměstnanci

Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za kulturu, sport, dovolenou, obědy, […]

Číst dále… from Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty Pokud jste fanoušci moderních technologií, pak budete nadšení novinkou, kterou […]

Číst dále… from První virtuální platební karta s benefity v ČR

Společnost Up Česká republika s.r.o. realizuje projekt s názvem Up Česká Republika vzdělává zaměstnance s registračním číslem […]

Číst dále… from Up Česká republika vzdělává zaměstnance