Novinky a tiskové zprávy Strana: 4 z 19

22. 10. 2024

Upněte limit na volnočasové benefity svým zaměstnancům

S novým rokem přichází více možností, jak si užít volný čas. Od ledna 2025 se […]

Číst dále… from Upněte limit na volnočasové benefity svým zaměstnancům

17. 10. 2024

10 největších chyb v interní komunikaci a jak je napravit

Jak funguje u vás ve firmě interní komunikace? Podívejte se na 10 komunikačních přešlapů a […]

Číst dále… from 10 největších chyb v interní komunikaci a jak je napravit

3. 10. 2024

Můj Up triumfuje: 1. místo v Fenix Awards za nejlepší korporátní web

Naše aplikace a web Můj Up získaly prestižní ocenění v soutěži Fenix Awards. Vítězství v […]

Číst dále… from Můj Up triumfuje: 1. místo v Fenix Awards za nejlepší korporátní web

1. 10. 2024

Máme opět cenu EcoVadis!

I letos jsme hrdí nositelé prestižní certifikace, kterou uděluje uznávaná společnost EcoVadis. Patříme tak mezi […]

Číst dále… from Máme opět cenu EcoVadis!

25. 9. 2024

Nové Up papírové poukázky s letopočtem 2025

Jako každý rok s příchodem podzimu myslíme na platnost vašich poukázek. Na těch papírových se […]

Číst dále… from Nové Up papírové poukázky s letopočtem 2025

19. 9. 2024

Co dělat, když vaší benefitní kartě končí platnost?

Blíží se datum vypršení platnosti vaší benefitní karty? Nemusíte se obávat, že karta, která vám […]

Číst dále… from Co dělat, když vaší benefitní kartě končí platnost?

18. 9. 2024

Duševní zdraví – podpořte ho i na svém pracovišti

Péče o duševní zdraví je dnes klíčem k spokojenosti a výkonnosti. Není to jen na […]

Číst dále… from Duševní zdraví – podpořte ho i na svém pracovišti

12. 9. 2024

Zdraví zaměstnanců, priorita, kterou nelze opomíjet

Více než 70 % českých zaměstnanců vnímá dopad své práce na fyzické a psychické zdraví. […]

Číst dále… from Zdraví zaměstnanců, priorita, kterou nelze opomíjet

1. 7. 2024

Nový postUp pro vracení poukázek

Poukázky od společnosti Up Česká Republika lze nyní nově k bezhotovostnímu proplácení vracet spolu s poukázkami […]

Číst dále… from Nový postUp pro vracení poukázek

21. 6. 2024

V Up ČR jdeme příkladem. Jsme totiž „Firma pro zdraví“

Up Česká republika je držitelem ocenění Firma pro zdraví. Cenu může získat společnost, která se […]

Číst dále… from V Up ČR jdeme příkladem. Jsme totiž „Firma pro zdraví“

18. 6. 2024

Připravili jsme pro vás důležitou novinku – stěhování centra načítání Aeqoom!

Načítací centrum Aeqoom mění adresu. Od prvního července vaše poukázky přijímáme už jen poštou nebo […]

Číst dále… from Připravili jsme pro vás důležitou novinku – stěhování centra načítání Aeqoom!

14. 6. 2024

Využívají už HR oddělení umělou inteligenci?

Jak jsou na tom s používáním nástrojů umělé inteligence české firmy? Nejvíc oblíbené jsou zatím […]

Číst dále… from Využívají už HR oddělení umělou inteligenci?

14. 6. 2024

Kdo vítá umělou inteligenci? Personalisté nebo zaměstnanci?

Vztah k umělé inteligenci se napříč různými společenskými skupinami liší. AI barometr ukázal, že ho […]

Číst dále… from Kdo vítá umělou inteligenci? Personalisté nebo zaměstnanci?

14. 6. 2024

Čeho se personalisté bojí na umělé inteligenci

Nástroje AI pronikají do všech oborů. Jak vnímají čeští personalisté zavádění umělé inteligence do praxe […]

Číst dále… from Čeho se personalisté bojí na umělé inteligenci

12. 6. 2024

Víte, co má největší vliv na spokojenost v práci?

Co potřebují čeští zaměstnanci, aby mohli říct, že jsou v práci spokojení? Mimo mzdy a […]

Číst dále… from Víte, co má největší vliv na spokojenost v práci?

12. 6. 2024

Firmy se nehodnotí pouze podle mzdy

I když je mzda pro české zaměstnance důležitá, pro 84 % pracovníků jsou důležité i […]

Číst dále… from Firmy se nehodnotí pouze podle mzdy

12. 6. 2024

Jak vypadá opravdu skvělý zaměstnavatel?

Pro české pracovníky je klíčové, aby jim firma především řádně a včas platila. Mimo to […]

Číst dále… from Jak vypadá opravdu skvělý zaměstnavatel?

12. 6. 2024

České firmy zaostávají v péči o zdraví a wellbeing

Zaměstnanci nevidí péči tuzemských firem o zdraví a wellbeing vůbec dobře. V této oblasti mají […]

Číst dále… from České firmy zaostávají v péči o zdraví a wellbeing