Články, novinky a tiskové zprávy Strana: 6 z 20
Víte, čeho se letos zaměstnanci bojí nejvíc?
Čeští zaměstnanci se v letošním roce 2024 nejvíce bojí nedostatečné výplaty a většího pracovního stresu […]
Číst dále… from Víte, čeho se letos zaměstnanci bojí nejvíc?
Většina zaměstnanců to letos s přidáním nevidí růžově
Jak vnímají samotní zaměstnanci vývoj své mzdy v letošním roce? Většina z nich si myslí, […]
Číst dále… from Většina zaměstnanců to letos s přidáním nevidí růžově
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Udržitelná ekonomika
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Ekonomika a byznys jsou dalším […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Udržitelná ekonomika
Představujeme novou strategii společenské odpovědnosti
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Svět se mění a my […]
Číst dále… from Představujeme novou strategii společenské odpovědnosti
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Ochrana přírody
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Ochrana přírody
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Dobročinnost
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Dobročinnost
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Governance
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Governance je způsob udržitelného a […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Governance
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Firma a zaměstnanci
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. A to, i když se […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Firma a zaměstnanci
Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty
Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za kulturu, sport, dovolenou, obědy, […]
První virtuální platební karta s benefity v ČR
Pokud jste fanoušci moderních technologií, pak budete nadšení novinkou, kterou v Up Česká republika přinášíme […]
Číst dále… from První virtuální platební karta s benefity v ČR
Češi se letos v práci nejvíce obávají nedostatečné výplaty a většího tlaku, z vyhazovu ani pokroku strach nemají
Největší obavy zaměstnanců budou v letošním roce pramenit z nedostatečné výše výplaty a z citelného zvýšení tlaku a […]
Naše NPS hodnocení letí vzhůru – děkujeme!
Moc si vážíme hodnocení a zpětné vazby od našich zákazníků, kteří nám dali hodnocení 75 […]
Pracovní obavy Čechů mají vyvážit zaměstnanecké benefity
Pro české zaměstnance jsou letos největšími strašáky malá výplata a obavy z vyššího stresu a […]
Číst dále… from Pracovní obavy Čechů mají vyvážit zaměstnanecké benefity
Češi a společenská odpovědnost firem
Společenská odpovědnost a ekologická udržitelnost jsou ve firemním prostředí častá témata. Barometr zaměstnanců ukázal, že […]
Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR
Dříve známá jako společnost provozující stravenkový systém, dnes přední technologický lídr, jehož unikátní platformu využívá […]
Číst dále… from Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR
Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance
Doba je složitá, inflace rekordní, stejně jako ztráta kupní síly zaměstnanců. Firmám chybí lidé a […]
Číst dále… from Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance
Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?
Práce by měla člověka těšit. Pokud se v ní však objeví diskriminace nebo šikana, stává […]
Číst dále… from Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?
Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4
Mezinárodní skupina Groupe Up, která se specializuje na péči o zaměstnance ve více než dvou […]
Číst dále… from Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4
Češi chtějí flexibilní pracovní režim
Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu pracovního režimu. Na flexibilitě vidí […]
Co je pro zaměstnance pracovní úspěch
Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. Nejdůležitější je pro ně to, […]
S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů
3 z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už […]
Číst dále… from S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů