Novinky a tiskové zprávy Strana: 6 z 19

Dříve známá jako společnost provozující stravenkový systém, dnes přední technologický lídr, jehož unikátní platformu využívá […]

Číst dále… from Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR

Doba je složitá, inflace rekordní, stejně jako ztráta kupní síly zaměstnanců. Firmám chybí lidé a […]

Číst dále… from Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance

Práce by měla člověka těšit. Pokud se v ní však objeví diskriminace nebo šikana, stává […]

Číst dále… from Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?

Mezinárodní skupina Groupe Up, která se specializuje na péči o zaměstnance ve více než dvou […]

Číst dále… from Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4

Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu pracovního režimu. Na flexibilitě vidí […]

Číst dále… from Češi chtějí flexibilní pracovní režim

Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. Nejdůležitější je pro ně to, […]

Číst dále… from Co je pro zaměstnance pracovní úspěch

3 z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už […]

Číst dále… from S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů

Do firem se vkrádá populismus. Zaměstnavatelům nenápadně říká, ať o své pracovníky nepečují a jejich […]

Číst dále… from Zvítězí spokojenost zaměstnanců nebo populismus?

Jak vnímají čeští zaměstnanci své mzdy v době rekordní inflace? Většina svou odměnu vidí jako […]

Číst dále… from Je odměňování ve firmách dostatečné?

Zdravá firemní kultura je opravdová výhra. Má vliv na úspěch i obrat organizace, loajalitu zaměstnanců […]

Číst dále… from Zdravá firemní kultura s VERSO

30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména […]

Číst dále… from Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu

Pro české zaměstnance nejsou peníze to hlavní. Důležitá je i spokojenost v práci, vztahy a […]

Číst dále… from Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up

Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou […]

Číst dále… from Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze

Češi si oblíbili digitalizaci. Řada zaměstnanců ale stále upřednostňuje papírové poukázky. My v Up ČR […]

Číst dále… from Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy

S rokem 2024 přichází i nový limit na volnočasové benefity ve výši 21 983 Kč. […]

Číst dále… from Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum

Ve světle nového roku přinášíme povzbudivé zprávy o stravenkách pro rok 2024. S ohledem na […]

Číst dále… from Optimální hodnota stravenky pro rok 2024 je 211 Kč

Zajímá vás, jak vládní konsolidační balíček ovlivní zaměstnavatele a jak můžete efektivně optimalizovat své náklady? […]

Číst dále… from Konsolidační balíček a benefity v roce 2024

Přichází Gastropodnik roku 2023, a vy můžete rozhodnout, kdo se stane králem české gastronomie. V […]

Číst dále… from Gastropodnik roku 2023: Nominujte svůj oblíbený podnik a vyhrajte přednabitou kartu eStravenka

Čeští zaměstnanci by uvítali změny v pracovním režimu, s tím stávajícím je spokojeno jen 31 […]

Číst dále… from Hybridní práce je lákavý firemní benefit

Většina českých zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou. Souvisí to i s reakcí firem na […]

Číst dále… from Nedostatečné finanční ohodnocení cítí většina Čechů

S koncem roku se blíží i čas pro vyčerpání nevyužitých kreditů volnočasových benefitů v produktu […]

Číst dále… from Upozorněte zaměstnance na nevyčerpané eBenefity