Články, novinky a tiskové zprávy Strana: 7 z 21
Čeho se personalisté bojí na umělé inteligenci
Nástroje AI pronikají do všech oborů. Jak vnímají čeští personalisté zavádění umělé inteligence do praxe […]
Číst dále… from Čeho se personalisté bojí na umělé inteligenci
Víte, co má největší vliv na spokojenost v práci?
Co potřebují čeští zaměstnanci, aby mohli říct, že jsou v práci spokojení? Mimo mzdy a […]
Číst dále… from Víte, co má největší vliv na spokojenost v práci?
Firmy se nehodnotí pouze podle mzdy
I když je mzda pro české zaměstnance důležitá, pro 84 % pracovníků jsou důležité i […]
Jak vypadá opravdu skvělý zaměstnavatel?
Pro české pracovníky je klíčové, aby jim firma především řádně a včas platila. Mimo to […]
České firmy zaostávají v péči o zdraví a wellbeing
Zaměstnanci nevidí péči tuzemských firem o zdraví a wellbeing vůbec dobře. V této oblasti mají […]
Číst dále… from České firmy zaostávají v péči o zdraví a wellbeing
V čem se mají podle zaměstnanců tuzemské firmy zlepšit?
České společnosti by měly zapracovat především na férovém odměňování a zaměstnaneckých benefitech. Zaměstnanci by ocenili […]
Číst dále… from V čem se mají podle zaměstnanců tuzemské firmy zlepšit?
Jak je na tom loajalita zaměstnanců?
Vnímají čeští pracovníci firmu, ve které pracují, pozitivně? Doporučili by ji svým známým? Nadpoloviční většina […]
Jaké mají letos plány čeští zaměstnanci?
Část českých zaměstnanců má v plánu v nejbližších měsících požádat o zvýšení mzdy, další část […]
O jaké firemní benefity roste mezi zaměstnanci zájem?
Zaměstnanci českých firem mění své preference ohledně zaměstnaneckých benefitů. Čím dál víc si uvědomují jejich […]
Číst dále… from O jaké firemní benefity roste mezi zaměstnanci zájem?
Zaměstnanci mají letos v plánu hlavně odpočívat
Čeští zaměstnanci by rádi konečně trochu zvolnili a věnovali čas a energii sobě. Letos mají […]
Číst dále… from Zaměstnanci mají letos v plánu hlavně odpočívat
Jak se podle zaměstnanců budou vyvíjet firemní benefity?
Čeští zaměstnanci se omezování příliš neobávají, spíše firemní benefity očekávají na stejné úrovni, jako vloni. […]
Číst dále… from Jak se podle zaměstnanců budou vyvíjet firemní benefity?
Posouváme hranice benefitů a spouštíme virtuální karty.
Přicházíme na trh s novinkou, první virtuální benefitní kartou v ČR. Tato moderní a ekologická […]
Číst dále… from Posouváme hranice benefitů a spouštíme virtuální karty.
Víte, čeho se letos zaměstnanci bojí nejvíc?
Čeští zaměstnanci se v letošním roce 2024 nejvíce bojí nedostatečné výplaty a většího pracovního stresu […]
Číst dále… from Víte, čeho se letos zaměstnanci bojí nejvíc?
Většina zaměstnanců to letos s přidáním nevidí růžově
Jak vnímají samotní zaměstnanci vývoj své mzdy v letošním roce? Většina z nich si myslí, […]
Číst dále… from Většina zaměstnanců to letos s přidáním nevidí růžově
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Udržitelná ekonomika
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Ekonomika a byznys jsou dalším […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Udržitelná ekonomika
Představujeme novou strategii společenské odpovědnosti
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Svět se mění a my […]
Číst dále… from Představujeme novou strategii společenské odpovědnosti
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Ochrana přírody
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Ochrana přírody
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Dobročinnost
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Dobročinnost
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Governance
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Governance je způsob udržitelného a […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Governance
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Firma a zaměstnanci
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. A to, i když se […]
Číst dále… from Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Firma a zaměstnanci
Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty
Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za kulturu, sport, dovolenou, obědy, […]