Články, novinky a tiskové zprávy Strana: 8 z 21

Pokud jste fanoušci moderních technologií, pak budete nadšení novinkou, kterou v Up Česká republika přinášíme […]

Číst dále… from První virtuální platební karta s benefity v ČR

Největší obavy zaměstnanců budou v letošním roce pramenit z nedostatečné výše výplaty a z citelného zvýšení tlaku a […]

Číst dále… from Češi se letos v práci nejvíce obávají nedostatečné výplaty a většího tlaku, z vyhazovu ani pokroku strach nemají

Moc si vážíme hodnocení a zpětné vazby od našich zákazníků, kteří nám dali hodnocení 75 […]

Číst dále… from Naše NPS hodnocení letí vzhůru – děkujeme!

Pro české zaměstnance jsou letos největšími strašáky malá výplata a obavy z vyššího stresu a […]

Číst dále… from Pracovní obavy Čechů mají vyvážit zaměstnanecké benefity

Společenská odpovědnost a ekologická udržitelnost jsou ve firemním prostředí častá témata. Barometr zaměstnanců ukázal, že […]

Číst dále… from Češi a společenská odpovědnost firem

Dříve známá jako společnost provozující stravenkový systém, dnes přední technologický lídr, jehož unikátní platformu využívá […]

Číst dále… from Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR

Doba je složitá, inflace rekordní, stejně jako ztráta kupní síly zaměstnanců. Firmám chybí lidé a […]

Číst dále… from Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance

Práce by měla člověka těšit. Pokud se v ní však objeví diskriminace nebo šikana, stává […]

Číst dále… from Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?

Mezinárodní skupina Groupe Up, která se specializuje na péči o zaměstnance ve více než dvou […]

Číst dále… from Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4

Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu pracovního režimu. Na flexibilitě vidí […]

Číst dále… from Češi chtějí flexibilní pracovní režim

Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. Nejdůležitější je pro ně to, […]

Číst dále… from Co je pro zaměstnance pracovní úspěch

3 z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už […]

Číst dále… from S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů

Do firem se vkrádá populismus. Zaměstnavatelům nenápadně říká, ať o své pracovníky nepečují a jejich […]

Číst dále… from Zvítězí spokojenost zaměstnanců nebo populismus?

Jak vnímají čeští zaměstnanci své mzdy v době rekordní inflace? Většina svou odměnu vidí jako […]

Číst dále… from Je odměňování ve firmách dostatečné?

Zdravá firemní kultura je opravdová výhra. Má vliv na úspěch i obrat organizace, loajalitu zaměstnanců […]

Číst dále… from Zdravá firemní kultura s VERSO

Den svatého Valentýna je ideální příležitostí, jak potěšit někoho blízkého – večeří při svíčkách, společným […]

Číst dále… from Valentýn, jak má být: S chutí a v dobré společnosti

30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména […]

Číst dále… from Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu

Pro české zaměstnance nejsou peníze to hlavní. Důležitá je i spokojenost v práci, vztahy a […]

Číst dále… from Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up

Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou […]

Číst dále… from Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze

Češi si oblíbili digitalizaci. Řada zaměstnanců ale stále upřednostňuje papírové poukázky. My v Up ČR […]

Číst dále… from Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy

S rokem 2024 přichází i nový limit na volnočasové benefity ve výši 21 983 Kč. […]

Číst dále… from Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum