object(WP_Post)#21503 (24) {
["ID"]=>
int(474)
["post_author"]=>
string(1) "4"
["post_date"]=>
string(19) "2019-08-05 13:30:00"
["post_date_gmt"]=>
string(19) "2019-08-05 11:30:00"
["post_content"]=>
string(4628) "
Určitou nepohodu v práci pociťuje přes 90 % Čechů. Na vině je zejména dlouhodobá rekordní zaměstnanost, díky které jsou zaměstnanci často ve stresu. Delší dovolená by přispěla k větší pracovní pohodě více než třetině zaměstnanců, necelé čtvrtině by pak pomohl také příspěvek na dovolenou. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi více než 525 respondenty.
Nejen peníze dělají pohodu
Dlouhodobé přetěžování a stres vedoucí k únavě a napětí na
pracovišti, který nyní zažívá většina zaměstnanců, jsou hlavními
důsledky rekordní zaměstnanosti, která panuje v České republice. Jen 7 %
Čechů je se současným stavem v práci plně spokojeno a nic jim neschází,
ostatní pociťují určitou nepohodu. Dvě třetiny z nich by se cítily
v práci komfortněji, kdyby dostávaly od zaměstnavatele více peněz.
V létě pomůže delší dovolená
Na pohodu v práci ale zdaleka nemají vliv jen peníze. 34 % dotázaných
by pomohla také delší dovolená. Ta jde ovšem ruku v ruce s vyššími
finančními náklady. Proto není divu, že 24 % respondentů by se rovněž
cítilo komfortněji, kdyby od zaměstnavatele dostávalo i příspěvek na
dovolenou. „Aby mohla dovolená jako nástroj k regeneraci plnit svůj
účel, měli by zaměstnavatelé vedle délky dovolené myslet také na kvalitu
trávení volného času a podporovat její zvyšování,“ říká Petra Prchlíková, ředitelka obchodu společnosti Up Česká republika.
Volnější letní režim
Zaměstnanci by ale evidentně během léta uvítali možnost trávit méně
času na svých pracovištích i mimo dovolené. Více než pětině respondentů
by k větší pohodě v práci přispěla kratší pracovní doba. Mezi mladými
lidmi okolo 30 let to stejně vnímá dokonce více než třetina zaměstnaných
lidí. 15 % respondentů zase uvádí, že by jim během léta pomohla možnost
pracovat z domova.
„Zejména v létě hrozí přetěžování těm zaměstnancům, kteří
přebírají práci za své kolegy na dovolené. Proto by zaměstnavatelé měli
na léto naplánovat co nejméně aktivit a pokusit se zajistit prostor
k odpočinku i těm, kteří na dovolenou neodjedou,“ vysvětluje Prchlíková a dodává: „Právě léto je proto ideální období pro práci s benefity, jako jsou flexibilní pracovní úvazky či práce z dálky.“
Pauza na oběd pročistí mysl
Průzkum také potvrdil, že na pracovní pohodu zaměstnanců má vliv
i jejich stravování. Více než pětina Čechů uvedla, že by jim k větší
pohodě v práci pomohlo navýšení současné hodnoty stravenek, případně
jejich samotné zavedení.
Přestože nominální hodnota stravenek poskytovaná zaměstnavateli
každoročně roste, ne vždy pokryje běžný oběd v rámci poledního menu. „Tento
aspekt by zaměstnavatelé neměli podceňovat. Obědová pauza s možností
najíst se mimo pracoviště je drobným únikem, který má však velké
pozitivní dopady na pročištění mysli a další pracovní výkon
zaměstnanců,“ dodává Petra Prchlíková z Up Česká republika.
"
["post_title"]=>
string(128) "Pracovní pohodě by pomohla delší dovolená i příspěvek od zaměstnavatele, v létě by Češi uvítali i větší volnost"
["post_excerpt"]=>
string(0) ""
["post_status"]=>
string(7) "publish"
["comment_status"]=>
string(6) "closed"
["ping_status"]=>
string(6) "closed"
["post_password"]=>
string(0) ""
["post_name"]=>
string(110) "pracovni-pohode-by-pomohla-delsi-dovolena-i-prispevek-od-zamestnavatele-v-lete-by-cesi-uvitali-i-vetsi-volnost"
["to_ping"]=>
string(0) ""
["pinged"]=>
string(0) ""
["post_modified"]=>
string(19) "2020-03-18 14:23:31"
["post_modified_gmt"]=>
string(19) "2020-03-18 13:23:31"
["post_content_filtered"]=>
string(0) ""
["post_parent"]=>
int(0)
["guid"]=>
string(41) "http://upcz.cz.uvds240.active24.cz/?p=474"
["menu_order"]=>
int(0)
["post_type"]=>
string(4) "post"
["post_mime_type"]=>
string(0) ""
["comment_count"]=>
string(1) "0"
["filter"]=>
string(3) "raw"
}