Články, novinky a tiskové zprávy Strana: 9 z 21
Valentýn, jak má být: S chutí a v dobré společnosti
Den svatého Valentýna je ideální příležitostí, jak potěšit někoho blízkého – večeří při svíčkách, společným […]
Číst dále… from Valentýn, jak má být: S chutí a v dobré společnosti
Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu
30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména […]
Číst dále… from Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu
Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up
Pro české zaměstnance nejsou peníze to hlavní. Důležitá je i spokojenost v práci, vztahy a […]
Číst dále… from Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up
Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze
Výše finanční odměny je v práci alfou a omegou jen pro desetinu zaměstnanců. Přestože peníze jsou […]
Číst dále… from Jen 11 % zaměstnanců hledí v práci pouze na peníze
Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy
Češi si oblíbili digitalizaci. Řada zaměstnanců ale stále upřednostňuje papírové poukázky. My v Up ČR […]
Číst dále… from Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy
Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum
S rokem 2024 přichází i nový limit na volnočasové benefity ve výši 21 983 Kč. […]
Číst dále… from Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum
Konsolidační balíček a benefity v roce 2024
Zajímá vás, jak vládní konsolidační balíček ovlivní zaměstnavatele a jak můžete efektivně optimalizovat své náklady? […]
Gastropodnik roku 2023: Nominujte svůj oblíbený podnik a vyhrajte přednabitou kartu eStravenka
Přichází Gastropodnik roku 2023, a vy můžete rozhodnout, kdo se stane králem české gastronomie. V […]
Hybridní práce je lákavý firemní benefit
Čeští zaměstnanci by uvítali změny v pracovním režimu, s tím stávajícím je spokojeno jen 31 […]
Nedostatečné finanční ohodnocení cítí většina Čechů
Většina českých zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou. Souvisí to i s reakcí firem na […]
Číst dále… from Nedostatečné finanční ohodnocení cítí většina Čechů
Upozorněte zaměstnance na nevyčerpané eBenefity
S koncem roku se blíží i čas pro vyčerpání nevyužitých kreditů volnočasových benefitů v produktu […]
Číst dále… from Upozorněte zaměstnance na nevyčerpané eBenefity
Konsolidační balíček se blíží. Jak ho ustát?
Vládní konsolidační balíček, který by měl v roce 2024 přinést úsporu státního rozpočtu bezmála 100 […]
Číst dále… from Konsolidační balíček se blíží. Jak ho ustát?
Nákupy v krizi: Slevové letáky a jen to nezbytné
Pokles reálných mezd už musela řešit většina zaměstnanců. Ve snaze ušetřit využívají především slevové letáky, […]
Číst dále… from Nákupy v krizi: Slevové letáky a jen to nezbytné
Obliba home office mezi zaměstnanci dlouhodobě roste
Home office dnes využívá 22 procent zaměstnanců. Další desetina by o něj stála, ale jejich […]
Číst dále… from Obliba home office mezi zaměstnanci dlouhodobě roste
Motivační platforma Můj Up získala ocenění za nejlepší mobilní aplikaci v soutěži IEA 2023
Společnost Up Česká republika, specialista na péči o zaměstnance, v letošním roce zásadně inovovala svou motivační […]
Jak jsme sázeli třešně s organizací Sázíme stromy
Úbytek stromů a keřů patří ke smutné realitě dnešní doby. Proto jsme se v Up […]
Číst dále… from Jak jsme sázeli třešně s organizací Sázíme stromy
Můj Up boduje! Vyhráli jsme prestižní cenu IEA23
18. ročník přední domácí soutěže v oblasti efektivity digitálních iniciativ, Internet Effectiveness Awards (IEA), kterou […]
Číst dále… from Můj Up boduje! Vyhráli jsme prestižní cenu IEA23
6 z 10 zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou
Většina zaměstnanců napříč Českem nepovažuje svou aktuální pracovní odměnu za odpovídající. Adekvátní nebo dokonce vyšší […]
Číst dále… from 6 z 10 zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou
Zaměstnanci šetří, škrtají kulturu i dovolenou
K výrazným úsporám už v současnosti přistoupilo 74 procent zaměstnanců. Zaměstnanci šetří nejčastěji na kultuře, večerních nebo […]
Číst dále… from Zaměstnanci šetří, škrtají kulturu i dovolenou
Důvěra v práci je klíčová, krize ji spíše oslabuje
Důvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 procent zaměstnanců. 9 z 10 lidí navíc uvádí, že je […]
Číst dále… from Důvěra v práci je klíčová, krize ji spíše oslabuje
Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolená
Stávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných […]