-
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Udržitelná ekonomika
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Ekonomika a byznys jsou dalším pilířem, na kterém stojí náš…
-
Představujeme novou strategii společenské odpovědnosti
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Svět se mění a my s ním. Přestože je společenská…
-
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Ochrana přírody
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti patří bezesporu i ekologie. I…
-
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Dobročinnost
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. K našemu pojetí společenské odpovědnosti nezbytně patří dobročinnost a filantropie.…
-
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Governance
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Governance je způsob udržitelného a transparentního řízení, který naše společnost…
-
Jaké jsou kořeny naší společenské odpovědnosti? Firma a zaměstnanci
Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. A to, i když se zrovna nikdo nedívá. Rozvíjíme hodnoty…
-
První virtuální platební karta s benefity v ČR
Pokud jste fanoušci moderních technologií, pak budete nadšení novinkou, kterou v Up Benefity přinášíme jako první na trhu s benefity.…
-
Naše NPS hodnocení letí vzhůru – děkujeme!
Moc si vážíme hodnocení a zpětné vazby od našich zákazníků, kteří nám dali hodnocení 75 bodů v NPS průzkumu. Jsme rádi,…
-
Pracovní obavy Čechů mají vyvážit zaměstnanecké benefity
Pro české zaměstnance jsou letos největšími strašáky malá výplata a obavy z vyššího stresu a tlaku. Právě v tomto roce…
-
Češi a společenská odpovědnost firem
Společenská odpovědnost a ekologická udržitelnost jsou ve firemním prostředí častá témata. Barometr zaměstnanců ukázal, že čeští zaměstnanci je vnímají velmi…
-
Stéphane Nicoletti: Od stravenek k inovacím v HR
Dříve známá jako společnost provozující stravenkový systém, dnes přední technologický lídr, jehož unikátní platformu využívá v Česku téměř 400 000 uživatelů.…
-
Benefity a odměňování podle pyramidy péče o zaměstnance
Doba je složitá, inflace rekordní, stejně jako ztráta kupní síly zaměstnanců. Firmám chybí lidé a navyšování mezd není bezedné. Jak…
-
Šikana a diskriminace v práci – zažívají ji Češi?
Práce by měla člověka těšit. Pokud se v ní však objeví diskriminace nebo šikana, stává se nepříjemností a problémem. Podle…
-
Stéphane Nicoletti se stal novým šéfem Groupe Up pro země V4
Mezinárodní skupina Groupe Up, která se specializuje na péči o zaměstnance ve více než dvou desítkách zemích světa, má nového…
-
Češi chtějí flexibilní pracovní režim
Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu pracovního režimu. Na flexibilitě vidí spíše pozitiva, možnost slaďování pracovního…
-
Co je pro zaměstnance pracovní úspěch
Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. Nejdůležitější je pro ně to, že je práce baví, mají…
-
Zvítězí spokojenost zaměstnanců nebo populismus?
Do firem se vkrádá populismus. Zaměstnavatelům nenápadně říká, ať o své pracovníky nepečují a jejich potřeby řeší jen penězi. To…
-
Je odměňování ve firmách dostatečné?
Jak vnímají čeští zaměstnanci své mzdy v době rekordní inflace? Většina svou odměnu vidí jako nedostatečnou a stejně hodnotí i…
-
Zdravá firemní kultura s VERSO
Zdravá firemní kultura je opravdová výhra. Má vliv na úspěch i obrat organizace, loajalitu zaměstnanců i atraktivitu firmy coby zaměstnavatele.…
-
Valentýn, jak má být: S chutí a v dobré společnosti
Den svatého Valentýna je ideální příležitostí, jak potěšit někoho blízkého – večeří při svíčkách, společným zážitkem nebo chvílí klidu jen…
-
Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu
30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména důsledkem obav a neinformovanosti. Firmy…
