-
Češi chtějí flexibilní pracovní režim
Téměř 70 % českých zaměstnanců si přeje více flexibilní úpravu pracovního režimu. Na flexibilitě vidí spíše pozitiva, možnost slaďování pracovního…
-
Co je pro zaměstnance pracovní úspěch
Pracovní úspěch je podle Barometru zaměstnanců důležitý pro ¾ zaměstnanců. Nejdůležitější je pro ně to, že je práce baví, mají…
-
Zvítězí spokojenost zaměstnanců nebo populismus?
Do firem se vkrádá populismus. Zaměstnavatelům nenápadně říká, ať o své pracovníky nepečují a jejich potřeby řeší jen penězi. To…
-
Je odměňování ve firmách dostatečné?
Jak vnímají čeští zaměstnanci své mzdy v době rekordní inflace? Většina svou odměnu vidí jako nedostatečnou a stejně hodnotí i…
-
Zdravá firemní kultura s VERSO
Zdravá firemní kultura je opravdová výhra. Má vliv na úspěch i obrat organizace, loajalitu zaměstnanců i atraktivitu firmy coby zaměstnavatele.…
-
Valentýn, jak má být: S chutí a v dobré společnosti
Den svatého Valentýna je ideální příležitostí, jak potěšit někoho blízkého – večeří při svíčkách, společným zážitkem nebo chvílí klidu jen…
-
Whistleblowing pomůže odhalit diskriminaci i šikanu
30 % Čechů se v práci setkalo s diskriminací nebo šikanou. Neohlašování událostí je zejména důsledkem obav a neinformovanosti. Firmy…
-
Podporujte angažovanost zaměstnanců pomocí nástrojů Můj Up
Pro české zaměstnance nejsou peníze to hlavní. Důležitá je i spokojenost v práci, vztahy a pocit smysluplnosti. Oceňované jsou také…
-
Menší papírové poukázky na jídlo a volný čas šetří stromy
Češi si oblíbili digitalizaci. Řada zaměstnanců ale stále upřednostňuje papírové poukázky. My v Up Benefity to respektujeme a papírové poukázky…
-
Nový rok, nové možnosti: Využijte volnočasové benefity v 2024 na maximum
S rokem 2024 přichází i nový limit na volnočasové benefity ve výši 21 983 Kč. Využijte proto jedinečnou možnost a…
-
Konsolidační balíček a benefity v roce 2024
Zajímá vás, jak vládní konsolidační balíček ovlivní zaměstnavatele a jak můžete efektivně optimalizovat své náklady? Připravili jsme pro vás přehled…
-
Gastropodnik roku 2023: Nominujte svůj oblíbený podnik a vyhrajte přednabitou kartu eStravenka
Přichází Gastropodnik roku 2023, a vy můžete rozhodnout, kdo se stane králem české gastronomie. V unikátní anketě máte možnost nominovat…
-
Hybridní práce je lákavý firemní benefit
Čeští zaměstnanci by uvítali změny v pracovním režimu, s tím stávajícím je spokojeno jen 31 % z nich. Nejvíce je…
-
Nedostatečné finanční ohodnocení cítí většina Čechů
Většina českých zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenou. Souvisí to i s reakcí firem na inflaci, která je buď malá…
-
Upozorněte zaměstnance na nevyčerpané eBenefity
S koncem roku se blíží i čas pro vyčerpání nevyužitých kreditů volnočasových benefitů v produktu eBenefity. Vzhledem k nadcházejícím legislativním…
-
Konsolidační balíček se blíží. Jak ho ustát?
Vládní konsolidační balíček, který by měl v roce 2024 přinést úsporu státního rozpočtu bezmála 100 miliard, prošel v listopadu Senátem.…
-
Nákupy v krizi: Slevové letáky a jen to nezbytné
Pokles reálných mezd už musela řešit většina zaměstnanců. Ve snaze ušetřit využívají především slevové letáky, věrnostní programy a zákaznické karty.…
-
Obliba home office mezi zaměstnanci dlouhodobě roste
Home office dnes využívá 22 procent zaměstnanců. Další desetina by o něj stála, ale jejich zaměstnavatel s tím nesouhlasí. A…
-
Jak jsme sázeli třešně s organizací Sázíme stromy
Úbytek stromů a keřů patří ke smutné realitě dnešní doby. Proto jsme se v Up Benefity rozhodli aktivně pomoct a…
-
Můj Up boduje! Vyhráli jsme prestižní cenu IEA23
18. ročník přední domácí soutěže v oblasti efektivity digitálních iniciativ, Internet Effectiveness Awards (IEA), kterou organizuje Asociace dodavatelů internetových řešení,…
-
Zaměstnanci šetří, škrtají kulturu i dovolenou
K výrazným úsporám už v současnosti přistoupilo 74 procent zaměstnanců. Zaměstnanci šetří nejčastěji na kultuře, večerních nebo víkendových jídlech v restauracích a na…
