-
Oběd jako teambuilding s Lubošem Kastnerem
Současná společenská a ekonomická situace má vliv i na náš zdravotní stav. Péče o zdraví zaměstnanců je proto ještě důležitější,…
-
Ptejte se na to, co vás upřímně zajímá. Můj Up je tu pro vás!
Aplikace Můj Up je šikovným pomocníkem, který pomáhá v mnoha oblastech. Věděli jste ale, že může usnadnit komunikaci od zaměstnanců k vedení? Transparentní…
-
Otevřeli jsme našim zaměstnancům brány k ELA Assistant!
Jak jistě víte, neustále pečlivě sledujeme vývoj aktuálních trendů v HR, abychom mohli našim klientům nabízet vždy to nejlepší. A…
-
Zdravý oběd je benefit pro všechny
Náklady pojišťoven na zdravotní péči rostou, především v oblasti léčby civilizačních chorob. Ke zlepšení situace pomůže i málo – např.…
-
Stravenky vs. stravenkový paušál
Zaměstnavatel může stravování pracovníků podporovat vícero způsoby. Nejvíce výhod má elektronická stravenka. Konkrétně eStravenka přináší spoustu benefitů pro zaměstnavatele i…
-
Zaměstnanecké stravování a jeho aktuální trendy
Kvalitní a vyvážená strava je základem zdraví každého člověka. Podpora stravování zaměstnanců je pak tradiční benefit, který je mezi Čechy…
-
Zaměstnanecké stravování je žádané a „in“
Zaměstnanecké stravování není přežitek. Plní spoustu pozitivních funkcí a je přínosné pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pomáhá zlepšovat výkon a spokojenost…
-
Nejtíživější téma zaměstnanců jsou rodinné finance
rodinné finance podle výzkumu barometr zaměstnavatelů
-
Atmosféra ve firmách pod dohledem. Pravidelně ji sleduje 7 z 10 zaměstnavatelů
Vědět, co zaměstnanci chtějí a potřebují, jak se jim daří v práci, které problémy je sužují a jaké trable v pracovním či…
-
Exekuce a motivace zaměstnanců – jak na to?
Věděli jste, že se 85 % personalistů musí potýkat se zaměstnanci v exekuci a jejich odměňováním? Nejčastěji řeší, jak právě tyto…
-
Navýšení hodnoty stravenek jako krizový benefit
Jak reagovat na současnou rekordní inflaci? V rámci nového projektu Barometr zaměstnavatelů jsme se zeptali zástupců téměř 900 firem. Z nabídky 14…
-
Jak kompenzovat snížení reálných mezd? Ve hře je především podpora stravování
Někteří zaměstnavatelé k podpůrným opatřením svých zaměstnancům již sáhli, jiní se teprve letos či v příštím roce chystají. Každopádně drtivá většina z nich…
-
Jak přivábit talenty: Přepracujte nefunkční náborové strategie a zapojte benefity
HR světem v posledních dnech hýbe zásadní otázka: ,,Jak na nábor kvalitních lidí?“ Spoustu firem dělá první poslední, ale ne…
-
Dorazte na náš seminář a zjistěte všechny informace o novém zákoníku práce!
Sledování aktuálních trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů je velmi důležité, ale také náročné. A ne vždy je na vše tolik času, kolik bychom si přáli. Přinášíme…
-
Interní komunikace – jeden z klíčů k úspěchu firmy
Svižná a otevřená interní komunikace je jedním z klíčů k úspěchu každé firmy – ano, i té vaší. Důvod? Zlepšuje…
-
Jak motivovat zaměstnance ke špičkové práci? Vsaďte na benefity!
Motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu a prosperitě každé firmy. Jen tak dosahují vytyčených cílů, jen tak zůstanou loajální a angažovaní.…
-
Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce
V České republice začalo být poněkud… draze. Pokles inflace prý můžeme čekat začátkem roku 2024. Už aby to bylo. Do té…
-
Využíváte Můj Up naplno? Pochvalte své kolegy přímo v aplikaci
Věděli jste, že aplikace Můj Up má kromě chytré peněženky i mnoho dalších funkcí? Tyto funkce jsou jako stvořené pro zpříjemnění pracovní doby. My totiž věříme, že když…
-
Zdravá firemní kultura přeje byznysu a inovacím, pěstujte ji s VERSO
Zdravá firemní kultura slouží jako „kompas“, který zaměstnancům i managementu ukazuje nejkratší možnou cestu k inovacím a vyšším ziskům. Stejně tak…
-
Fluktuace zaměstnanců. Jak jí předejít a ušetřit astronomické částky za nábor?
Šest až devět měsíčních mezd. Tolik průměrně firmu stojí náhrada zaměstnance, ať už „frnknul“ dobrovolně nebo ho organizace propustila sama.…
-
Přidejte si eStravenku a eBenefity do mobilu a mějte je vždy po ruce
Placení mobilem vám přinese svobodu. Mobil máte u sebe prakticky vždy, takže i když fyzická eStravenka, eBenefity nebo All Inclusive…




















