Firemní benefity jako obrana před rostoucí inflací

4. 1. 2023Novinky

Předpokládaná doba čtení: 2 minuty

Kvůli inflaci se reálně snižují naše platy. To donutilo k úsporám už 74 % zaměstnanců. Nejvíc šetříme na dovolených, návštěvách restaurací a kultuře. Možná i to, že jsme se pro šetření rozhodli v podstatě z donucení, způsobuje, že se cítíme unavení a máme špatnou náladu. Pomoct mohou správně nastavené firemní benefity.

Podle dat Českého statistického úřadu se nám ve třetím čtvrtletí roku reálné mzdy snížily asi o 10 %, a tak méně utrácíme. Barometr ukazuje, že jen 23 % zaměstnanců své výdaje zatím nezměnili a u 3 % naopak došlo k navýšení.

Na odpočinek nezbývají peníze

Více než čtvrtina z nás si odepře dovolenou, nebo kulturní zážitek. K tomu asi 20 % omezilo své koníčky. Proto podle Barometru pozoruje zhoršení psychické pohody až 44 % zaměstnanců. Často se totiž obávají, co bude dál a jaký dopad bude mít růst cen na jejich životy. Inflace totiž znamená výzvu i pro samotné firmy a některé z nich čeká restrukturalizace. Snad všem k odpočinku poslouží Vánoce a svátky.

Únava, kam se podíváš

57 % zaměstnanců odpovídá, že se cítí unavenější a méně motivovaní v práci. Pro zaměstnavatele se tak objevuje nová výzva – kompenzace výpadků ve mzdách zaměstnanců. Mění proto svůj přístup k zaměstnaneckým benefitům. Platforma Můj Up ukazuje navýšení počtu odměn, které jsou vázané právě na odpočinek a volný čas.

Úspory mají vliv i na fyzickou kondici

Přes 20 % zaměstnanců si všimlo zhoršení nejen psychického, ale i fyzického stavu. Kromě úspor na koníčcích a sportu za to nejspíš může i fakt, že téměř 3 z 10 lidí podle Barometru šetří na nákupu kvalitnějších potravin. K tomu také víc než pětina lidí omezila obědy v restauracích během pracovního dne. Netrpí tak jen duše a tělo, ale i týmový duch mezi zaměstnanci. I proto je důležité, aby zaměstnavatelé nezapomínali na benefity určené na podporu stravování.