Společenská odpovědnost je pro nás v Up Česká republika klíčová. Governance je způsob udržitelného a transparentního řízení, který naše společnost realizuje na všech úrovních, včetně vztahů k dalšími stranami. Jde o způsob dosahování cílů společnosti tak, aby se vše odehrávalo transparentním, zodpovědným, spravedlivým a efektivním způsobem.
muž s notebookem

Up Česká republika ztělesňuje novou vizi podnikání. Podporujeme spravedlivější a udržitelnější model rozvoje založený na vnitřně demokratickém řízení. A ukazujeme, že to jde.

Udržitelný způsob řízení společnosti governance je o dosahování cílů transparentním, zodpovědným, spravedlivým a efektivním způsobem, to vše samozřejmě navíc v souladu s právními a etickými normami. Řízení zohledňuje a bere v potaz i další subjekty a jejich zájmy a potřeby.

Pyšníme se certifikací EcoVadis

Jsme hrdí držitelé uznávaného certifikátu EcoVadis, což nám dává elán ještě víc se zlepšovat v oblasti společenské odpovědnosti. Skóre EcoVadis odráží kvalitu systému řízení udržitelnosti a umožňuje sledovat vlastní výkonnost i výkonnost našich dodavatelů v oblasti udržitelnosti. Hodnotí se 4 témata – Životní prostředí, Práce a lidská práva, Etika a Udržitelné zadávání veřejných zakázek.

Jak řídíme naši společnost a co je pro nás důležité?

  • Dbáme na bezpečí dat našich zaměstnanců i klientů, kybernetická bezpečnost u nás není prázdné slovo. Používáme šifrované datové přenosy a data ukládáme mimo dostupnost internetu.
  • Dodržujeme vysoké standardy obchodní etiky.
  • Razíme odpovědnost, poctivost a otevřený přístup k informacím.
  • Omezujeme veškeré negativní dopady.
  • Zodpovědně a vážně bereme i ochranu osobních údajů GDPR, stejně jako směřování k genderové neutralitě na pracovišti. 

Identita skupiny Up a Kodex chování v obchodním styku

I když má náš Kodex silné kořeny v hodnotách jakými jsou solidarita, spravedlnost nebo inovace, podporuje rovněž náš strategický plán díky výzvám a příležitostem v měnícím se prostředí. V kodexu jsou klíčové hodnoty, jako např. odmítání korupce, praní špinavých peněz a vyhýbání se střetu zájmů. Ctíme hospodářskou soutěž, dbáme na korektní vztahy s konkurencí a chráníme jednotlivce, ale i životní prostředí a majetek skupiny.

Chcete se poradit?
Vybrat řešení na míru?

Kontaktujte nás!

    Odesláním údajů nám umožňujete zpracování Vašich osobních údajů za účelem vyřízení Vaší žádosti. Více informací, včetně informací o Vašich právech naleznete na stránce Ochrana osobních údajů.

    Co se právě děje

    • O naše názory nikdo nestojí, tvrdí více než třetina zaměstnanců
    • Polovina zaměstnanců by nedoporučila známým práci pro svého zaměstnavatele
    • Optimální hodnota stravenky pro rok 2026 je 235 Kč

    Zajímá vás více informací o tom, jak motivovat zaměstnance?