Články, novinky a tiskové zprávy Strana: 2 z 21
Co by měly české firmy vylepšit? Odměňování, efektivní komunikaci a naslouchání
Podle oblíbeného Barometru zaměstnanců si zaměstnanci přejí posun v oblasti efektivní komunikace, odměňování, benefitů a […]
Číst dále… from Co by měly české firmy vylepšit? Odměňování, efektivní komunikaci a naslouchání
České firmy v péči o zdraví a well-being na pracovišti bohužel propadly
Zaměstnavatelé v Česku by měli přidat v péči o zdraví a well-being. Je nejlepší čas! […]
Číst dále… from České firmy v péči o zdraví a well-being na pracovišti bohužel propadly
Doporučili by zaměstnanci práci pro svého zaměstnavatele?
Pracovníci by totiž svého zaměstnavatele nedoporučili! Tento smutný výsledek přináší nový Barometr zaměstnanců.Firmy by se […]
Číst dále… from Doporučili by zaměstnanci práci pro svého zaměstnavatele?
Znáte letošní klíčové hodnoty pro spokojené zaměstnance?
Jaké klíčové hodnoty, které může zaměstnavatel ovlivnit, jsou pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější? V tomto jsou […]
Číst dále… from Znáte letošní klíčové hodnoty pro spokojené zaměstnance?
Dobrá zpráva! Většina zaměstnanců je firemním průzkumům nakloněna
Čeští zaměstnanci chtějí firemní průzkumy absolvovat. A to je skvělá zpráva, které by měli firmy […]
Číst dále… from Dobrá zpráva! Většina zaměstnanců je firemním průzkumům nakloněna
Jen pro 15 % zaměstnanců jsou peníze alfa i omega
Jaký vliv na hodnocení firmy má výše mzdy? A má vliv i něco jiného? I […]
Číst dále… from Jen pro 15 % zaměstnanců jsou peníze alfa i omega
Co splňuje sUper zaměstnavatel?
Jaká očekávání zaměstnanců splňuje vážně skvělý zaměstnavatel? Právě to mimo jiné zjišťoval Barometr zaměstnanců. Základní […]
Téměř všichni pracovníci chtějí znát výsledky dotazníků spokojenosti zaměstnanců
Pokud už zaměstnanci firem věnují čas anketám a vyplňují dotazník spokojenosti, chtějí znát i výsledky. […]
Číst dále… from Téměř všichni pracovníci chtějí znát výsledky dotazníků spokojenosti zaměstnanců
Tahle chyba se nevyplácí. Polovina firem neinformuje o výsledcích anket.
Dotazníky spokojenosti zaměstnanců nebo ankety jsou v nějaké formě součástí firemní kultury většiny společností. Jak […]
Číst dále… from Tahle chyba se nevyplácí. Polovina firem neinformuje o výsledcích anket.
Jaké ankety u zaměstnanců vedou? Spíš ty kratší a častější, nebo naopak?
Dotazníky spokojenosti zaměstnanců nebo ankety jsou v nějaké formě součástí firemní kultury většiny společností. Jak […]
Číst dále… from Jaké ankety u zaměstnanců vedou? Spíš ty kratší a častější, nebo naopak?
Zaměstnanci se bojí, že o jejich názor firmy nestojí
Sběr dat, ankety a zpětná vazba. Jak se těmto aktivitám věnují české firmy a dělají […]
Číst dále… from Zaměstnanci se bojí, že o jejich názor firmy nestojí
Pro zaměstnance českých firem je zpětná vazba důležitá
Je pro zaměstnance důležité, aby se firma zajímala o jejich náladu a postoj k pracovním […]
Číst dále… from Pro zaměstnance českých firem je zpětná vazba důležitá
Peníze nejsou všechno. Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů
Peníze na výplatní pásce již nestačí. Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého […]
Podzimní kombo a Bageterie Boulevard
V létě jste si užili Ice Tea zdarma k bagetě, a protože se tato akce […]
Nové benefitní papírové poukázky od Up Benefity s letopočtem 2026
Stejně jako každý podzim, i letos myslíme na platnost vašich papírových poukázek. Od 1. října […]
Číst dále… from Nové benefitní papírové poukázky od Up Benefity s letopočtem 2026
Zaměstnanci dnes očekávají daleko víc než jen adekvátní mzdu
Pro spokojenost v práci jsou pro 85 % zaměstnanců důležité i další faktory než jen […]
Číst dále… from Zaměstnanci dnes očekávají daleko víc než jen adekvátní mzdu
Emoční výplata: Proč už samotná mzda nestačí
Mzda, bonusy a stravenky? Dnes už to zaměstnancům často nestačí. Stále častěji si proto firmy […]
Číst dále… from Emoční výplata: Proč už samotná mzda nestačí
Téměř polovina zaměstnanců pociťuje zhoršení podmínek. Zvýšení mzdy nestačí, roste potřeba emoční výplaty
Téměř polovina zaměstnanců vnímá za posledních pět let zhoršení pracovních podmínek, nejčastěji v podobě vyššího objemu […]
Samé trojky. Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví
Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnavatelům vysvědčení z 15 předmětů, tedy oblastí, […]
Jak si vedou čeští zaměstnavatelé? Vysvědčení od zaměstnanců je neúprosné
Vysvědčení, jaké by asi nechtěl dostat žádný zaměstnavatel. Tisícovka zaměstnanců z celého Česka oznámkovala své zaměstnavatele […]
Číst dále… from Jak si vedou čeští zaměstnavatelé? Vysvědčení od zaměstnanců je neúprosné
Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak, klesla i motivace a trpí pracovní vztahy
Z více než 15 oblastí souvisejících se zaměstnáním hodnotí Češi nejhůře vývoj pracovního vytížení. Nároky a […]