Novinky

Doba je náročná. Pracovníci jsou unavení, často i opouští firmy, v nichž léta působili. Jako […]

Číst dále… from Trendy v péči o psychické zdraví zaměstnanců s koučkou a lektorkou Cristinou Muntean

Dnešní doba je poznamenaná fenoménem práce z domu. Mnoho zaměstnanců se však při této formě […]

Číst dále… from Úskalí homeoffice? Pravidelné a kvalitní stravování s lékařkou a terapeutkou Kateřinou Cajthamlovou

Naše rychlá doba jde ruku v ruce s nezdravým životním stylem. Cesta ke změně může […]

Číst dále… from Čas na zdravý oběd nad zlato s MUDr. Pavlem Suchánkem

Současná společenská a ekonomická situace má vliv i na náš zdravotní stav. Péče o zdraví […]

Číst dále… from Oběd jako teambuilding s odborníkem na gastronomii Lubošem Kastnerem

Aplikace Můj Up je šikovným pomocníkem, který pomáhá v mnoha oblastech. Věděli jste ale, že může usnadnit komunikaci […]

Číst dále… from Ptejte se na to, co vás upřímně zajímá. Můj Up je tu pro vás!

Jak jistě víte, neustále pečlivě sledujeme vývoj aktuálních trendů v HR, abychom mohli našim klientům […]

Číst dále… from Otevřeli jsme našim zaměstnancům brány k ELA Assistant!

Dalším z kořenů, ze kterého vyrůstá naše nově rozvinutá strategie společenské odpovědnosti, je Společnost. Tápete, co […]

Číst dále… from Jak přistUpujeme ke Společnosti? Představujeme jednotlivé kořeny naší společenské odpovědnosti

Naše nově rozvinutá strategie společenské odpovědnosti má pět oblastí – kořenů, na kterých si zakládáme. […]

Číst dále… from Jak přistUpujeme ke Governance? Představujeme jednotlivé kořeny naší společenské odpovědnosti

Ke společenské odpovědnosti nezbytně patří také dobročinnost. Ta je pro nás od založení společnosti velmi […]

Číst dále… from Jak přistUpujeme k Filantropii? Představujeme jednotlivé kořeny naší společenské odpovědnosti

Jak už nyní víte, naše nově rozvinutá strategie společenské odpovědnosti je rozdělena do pěti oblastí […]

Číst dále… from Jak přistUpujeme k Ekologii? Představujeme jednotlivé kořeny naší společenské odpovědnosti

Naše nově rozvinutá strategie společenské odpovědnosti vyrůstá z 5 kořenů. Dnes si představíme jeden z nich a […]

Číst dále… from Jak přistUpujeme k Ekonomice? Představujeme jednotlivé kořeny naší společenské odpovědnosti

Už nějaký čas to bylo na spadnutí a teď je to tu! Představujeme Vám naše […]

Číst dále… from PřistUpte blíže! Rozvíjíme naši strategii společenské odpovědnosti

Náklady pojišťoven na zdravotní péči rostou, především v oblasti léčby civilizačních chorob. Ke zlepšení situace […]

Číst dále… from Zdravý oběd je benefit pro všechny

Zaměstnavatel může stravování pracovníků podporovat vícero způsoby. Nejvíce výhod má elektronická stravenka. Konkrétně eStravenka přináší […]

Číst dále… from Stravenky a stravenkový paušál

Kvalitní a vyvážená strava je základem zdraví každého člověka. Podpora stravování zaměstnanců je pak tradiční […]

Číst dále… from Jídelny nejsou vždy to nejlepší řešení

Firemní stravování není přežitek. Plní spoustu pozitivních funkcí a je přínosné pro zaměstnavatele i zaměstnance. […]

Číst dále… from Zaměstnanecké stravování je žádané a „in“

V novém projektu Barometr zaměstnavatelů jsme oslovili zástupce téměř 900 firem, abychom zjistili, která témata […]

Číst dále… from Nejtíživějším tématem jsou rodinné finance | Up Barometr zaměstnavatelů

Vědět, co zaměstnanci chtějí a potřebují, jak se jim daří v práci, které problémy je sužují […]

Číst dále… from Atmosféra ve firmách pod dohledem. Pravidelně ji sleduje 7 z 10 zaměstnavatelů. | Up Barometr zaměstnavatelů

Věděli jste, že se 85 % personalistů musí potýkat se zaměstnanci v exekuci a jejich odměňováním? […]

Číst dále… from K motivaci zaměstnanců v exekuci pomůže osobní přístup i vhodně zvolené benefity | Up Barometr zaměstnavatelů

Jak reagovat na současnou rekordní inflaci? V rámci nového projektu Barometr zaměstnavatelů jsme se zeptali zástupců […]

Číst dále… from Mimořádné navýšení hodnoty stravenek je nejoblíbenějším krizovým benefitem | Up Barometr zaměstnavatelů