-
Tahle chyba se nevyplácí. Polovina firem neinformuje o výsledcích anket.
Dotazníky spokojenosti zaměstnanců nebo ankety jsou v nějaké formě součástí firemní kultury většiny společností. Jak se na jejich frekvenci dívají…
-
Jaké ankety u zaměstnanců vedou? Spíš ty kratší a častější, nebo naopak?
Dotazníky spokojenosti zaměstnanců nebo ankety jsou v nějaké formě součástí firemní kultury většiny společností. Jak se na jejich frekvenci dívají…
-
Zaměstnanci se bojí, že o jejich názor firmy nestojí
Sběr dat, ankety a zpětná vazba. Jak se těmto aktivitám věnují české firmy a dělají to pravidelně? Část zaměstnanců si…
-
Pro zaměstnance českých firem je zpětná vazba důležitá
Je pro zaměstnance důležité, aby se firma zajímala o jejich náladu a postoj k pracovním podmínkám přes ankety nebo dotazníky…
-
Peníze nejsou všechno. Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů
Peníze na výplatní pásce již nestačí. Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého zaměstnavatele zohledňuje i další faktory,…
-
Podzimní kombo a Bageterie Boulevard
V létě jste si užili Ice Tea zdarma k bagetě, a protože se tato akce setkala s velkým ohlasem, přichází…
-
Nové benefitní papírové poukázky od Up Benefity s letopočtem 2026
Stejně jako každý podzim, i letos myslíme na platnost vašich papírových poukázek. Od 1. října 2025 se setkáte s novou…
-
Zaměstnanci dnes očekávají daleko víc než jen adekvátní mzdu
Pro spokojenost v práci jsou pro 85 % zaměstnanců důležité i další faktory než jen mzda a benefity. Jsou to…
-
Emoční výplata: Proč už samotná mzda nestačí
Mzda, bonusy a stravenky? Dnes už to zaměstnancům často nestačí. Stále častěji si proto firmy uvědomují, že udržet motivované lidi…
-
Téměř polovina zaměstnanců pociťuje zhoršení podmínek. Zvýšení mzdy nestačí, roste potřeba emoční výplaty
Téměř polovina zaměstnanců vnímá za posledních pět let zhoršení pracovních podmínek, nejčastěji v podobě vyššího objemu práce a nároků. Zároveň třetina…
-
Samé trojky. Zaměstnanci vystavili zaměstnavatelům vysvědčení, nejhorší známky mají za péči o zdraví
Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnavatelům vysvědčení z 15 předmětů, tedy oblastí, na které mají zaměstnavatelé vliv.…
-
Jak si vedou čeští zaměstnavatelé? Vysvědčení od zaměstnanců je neúprosné
Vysvědčení, jaké by asi nechtěl dostat žádný zaměstnavatel. Tisícovka zaměstnanců z celého Česka oznámkovala své zaměstnavatele v celkem 15 oblastech a výsledky…
-
Čeští zaměstnanci: Za posledních 5 let se nejvíce zhoršily pracovní nároky a tlak, klesla i motivace a trpí pracovní vztahy
Z více než 15 oblastí souvisejících se zaměstnáním hodnotí Češi nejhůře vývoj pracovního vytížení. Nároky a tlak v práci se za posledních…
-
Pracovní život Čechů za posledních 5 let: Více tlaku, méně motivace
Pracovní život Čechů se podle průzkumu Up Benefity za posledních 5 let výrazně zhoršil. Roste tlak, klesá motivace a slábnou…
-
Sdílené momenty, silnější týmy: Up Benefity spouští Fotonástěnku
Up Benefity, přední specialista na péči o zaměstnance působící na českém trhu již 30 let, rozšiřuje své revoluční digitální řešení…
-
Využívejte příspěvky pojišťovny pro vaše zdraví naplno
Čerpáte příspěvky pojišťovny, na které máte nárok? Dejte své zdraví na první místo a zjistěte, které to jsou. Pomůže vám…
-
V čem je tajemství inovativní firmy? Otestujte vaši firemní kulturu
Firmy se dnes často pyšní tímto označením, ale jejich firemní kultura a interní komunikace mnohdy stagnují a nemění se mnoho…
-
Víte, co zaměstnanci opravdu chtějí?
Nezaměstnanost se v Česku drží pod 3 % a pro většinu firem je nábor zaměstnanců problematický. Jaké faktory jsou při zvažování…
-
Buďte flexibilní při čerpání benefitů díky nové funkci v Můj Up
Up benefity představují nový nástroj v aplikaci Můj Up. Převodník umí přesunout benefitní body mezi kategoriemi Zdraví a Ostatní volnočasové…
-
Celofiremní volno 13. června 2025
V pátek 13. 6. 2025 bude v Up benefity probíhat celofiremní volno. V tento den nebudeme k dispozici na běžných…
-
Kariérní rozvoj neláká, uchazeči o práci slyší na jistotu, flexibilní režim a příspěvky
Nezaměstnanost se v Česku podle posledních dat ČSÚ drží pod hranicí 3 % a většina firem i organizací se potýká při…
