-
Movember: Podpořte mužské zdraví i u vás ve firmě
Rakovina varlat a prostaty, duševní zdraví, nebo prevence sebevražd jsou témata, o kterých se pořád málo mluví. A přitom se…
-
Cadhoc: jednoduchý způsob, jak potěšit zaměstnance
Najít dárek, který udělá radost všem, bývá těžší, než se zdá. Každý má jiný vkus – někdo si rád zajde…
-
Firemní Dny zdraví: malá změna, která přináší velký efekt
Zdraví zaměstnanců je základ úspěšné firmy. A dobrá zpráva? Od ledna 2026 se limit pro benefity v oblasti zdraví zvyšuje…
-
Nové znění Všeobecných obchodních podmínek s účinností od 1. prosince 2025
Dovolujeme si Vás informovat, že jsme vyhlásili nové znění Všeobecných obchodních podmínek, a to s účinností od 1. prosince 2025…
-
Gift Up: nová platforma, která mění způsob, jak vybíráme dárky
Vybrat dárek, který potěší kolegu, partnera nebo maminku? To dá někdy pořádně zabrat. Každý z nás má jiný vkus, jiný…
-
Podpora zdraví: Oblíbený benefit zaměstnanců
Podpora zdraví v práci je pro zaměstnance klíčová. Až 65 % pracovníků českých firem by ocenilo podporu firemních programů zaměřených…
-
Benefity pro rok 2026: Zaměření na zdraví zaměstnanců
Rok 2026 přináší novinky v oblasti zaměstnaneckých benefitů, které firmám umožní lépe motivovat své zaměstnance a zároveň zlepšit jejich celkovou…
-
Snadná správa eBenefitů pro zdraví a volný čas
Péče o zdraví a volný čas je teď ještě jednodušší. eBenefity na kartě All Inclusive jsme rozdělili na dvě části…
-
Upněte limit na volnočasové benefity svým zaměstnancům
S novým rokem přichází více možností, jak si užít volný čas. Od ledna 2026 se limit pro volnočasové benefity zvýší…
-
S Můj Up máte podporu v pracovním životě i v osobních financích
Pojištění, úvěry, investice, správa majetku nebo příprava na důchod – ať už řešíte jakoukoli oblast osobních financí, odteď máte vždy…
-
Využívají firmy novou příležitost zvýhodnění zdravotních benefitů?
Jak v praxi reagují firmy na možnost vyššího daňového zvýhodnění benefitů pro zdraví? Podle zaměstnanců minimálně. A je to škoda,…
-
S vyšším zvýhodněním příspěvku na zdraví zaměstnanců souhlasí 2/3 zaměstnanců
Víte, že mohou firmy od 1. ledna 2026 využívat vyšší daňové zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů zaměřených na zdraví zaměstnanců? Pokud ne,…
-
Pro 75 % zaměstnanců jsou firemní benefity pro zdraví přínosem
Co si zaměstnanci myslí o zdravotních benefitech? Kdo je nejvíc kvituje? I to se dozvíte v našem článku. A také…
-
Co by měly české firmy vylepšit? Odměňování, efektivní komunikaci a naslouchání
Podle oblíbeného Barometru zaměstnanců si zaměstnanci přejí posun v oblasti efektivní komunikace, odměňování, benefitů a rozvoje transparentní a otevřené firemní…
-
České firmy v péči o zdraví a well-being na pracovišti bohužel propadly
Zaměstnavatelé v Česku by měli přidat v péči o zdraví a well-being. Je nejlepší čas! Od ledna 2026 totiž mohou…
-
Doporučili by zaměstnanci práci pro svého zaměstnavatele?
Pracovníci by totiž svého zaměstnavatele nedoporučili! Tento smutný výsledek přináší nový Barometr zaměstnanců.Firmy by se měly zamyslet a zaměřit se…
-
Znáte letošní klíčové hodnoty pro spokojené zaměstnance?
Jaké klíčové hodnoty, které může zaměstnavatel ovlivnit, jsou pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější? V tomto jsou výsledky Barometru zaměstnanců podobné těm…
-
Dobrá zpráva! Většina zaměstnanců je firemním průzkumům nakloněna
Čeští zaměstnanci chtějí firemní průzkumy absolvovat. A to je skvělá zpráva, které by měli firmy využít. Získají tak reálná data,…
-
Jen pro 15 % zaměstnanců jsou peníze alfa i omega
Jaký vliv na hodnocení firmy má výše mzdy? A má vliv i něco jiného? I na tohle si posvítil nejnovější…
-
Co splňuje sUper zaměstnavatel?
Jaká očekávání zaměstnanců splňuje vážně skvělý zaměstnavatel? Právě to mimo jiné zjišťoval Barometr zaměstnanců. Základní prvky zůstávají ve srovnání s…
-
Téměř všichni pracovníci chtějí znát výsledky dotazníků spokojenosti zaměstnanců
Pokud už zaměstnanci firem věnují čas anketám a vyplňují dotazník spokojenosti, chtějí znát i výsledky. Naprosto logicky. Jejich nesdělování je…
