-
Nové Up papírové poukázky s letopočtem 2025
Jako každý rok s příchodem podzimu myslíme na platnost vašich poukázek. Na těch papírových se totiž už od 1. října…
-
Co dělat, když vaší benefitní kartě končí platnost?
Blíží se datum vypršení platnosti vaší benefitní karty? Nemusíte se obávat, že karta, která vám tak skvěle sloužila, vám teď…
-
Duševní zdraví – podpořte ho i na svém pracovišti
Péče o duševní zdraví je dnes klíčem k spokojenosti a výkonnosti. Není to jen na jednotlivcích, i firmy hrají důležitou…
-
Zdraví zaměstnanců, priorita, kterou nelze opomíjet
Více než 70 % českých zaměstnanců vnímá dopad své práce na fyzické a psychické zdraví. Firmy by to už neměly…
-
Krajské volby do zastupitelstev. Pomůžeme vám zařídit stravování pro komise.
Volby se blíží a vy už možná přemýšlíte, jak co nejlépe zajistit stravování pro členy volebních komisí, kteří na něj…
-
Nový postUp pro vracení poukázek
Poukázky od společnosti Up Česká Republika lze nyní nově k bezhotovostnímu proplácení vracet spolu s poukázkami společnosti Pluxee v jedné zásilce. Kam…
-
Vysvědčení pro zaměstnavatele: převážně trojky, nejhorší známky za péči o zdraví zaměstnanců
Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku vystavila svým zaměstnancům známky z 15 předmětů, tedy oblastí, na které mají zaměstnavatelé vliv.…
-
V Up ČR jdeme příkladem. Jsme totiž „Firma pro zdraví“
Up Česká republika je držitelem ocenění Firma pro zdraví. Cenu může získat společnost, která se nadstandardně věnuje péči o zdraví…
-
Připravili jsme pro vás důležitou novinku – stěhování centra načítání Aeqoom!
Načítací centrum Aeqoom mění adresu. Od prvního července vaše poukázky přijímáme už jen poštou nebo kurýrem na nové adrese aeqoom:…
-
Využívají už HR oddělení umělou inteligenci?
Jak jsou na tom s používáním nástrojů umělé inteligence české firmy? Nejvíc oblíbené jsou zatím v oblasti marketingu, ale ani…
-
Kdo vítá umělou inteligenci? Personalisté nebo zaměstnanci?
Vztah k umělé inteligenci se napříč různými společenskými skupinami liší. AI barometr ukázal, že ho vítají spíše HR profesionálové, muži…
-
Čeho se personalisté bojí na umělé inteligenci
Nástroje AI pronikají do všech oborů. Jak vnímají čeští personalisté zavádění umělé inteligence do praxe a zaspali jsme s tím…
-
Víte, co má největší vliv na spokojenost v práci?
Co potřebují čeští zaměstnanci, aby mohli říct, že jsou v práci spokojení? Mimo mzdy a zaměstnaneckých benefitů jsou to dobré…
-
Firmy se nehodnotí pouze podle mzdy
I když je mzda pro české zaměstnance důležitá, pro 84 % pracovníků jsou důležité i jiné hodnoty. Je to např.…
-
Jak vypadá opravdu skvělý zaměstnavatel?
Pro české pracovníky je klíčové, aby jim firma především řádně a včas platila. Mimo to ale mají zaměstnavatelé také umět…
-
České firmy zaostávají v péči o zdraví a wellbeing
Zaměstnanci nevidí péči tuzemských firem o zdraví a wellbeing vůbec dobře. V této oblasti mají zaměstnavatelé ještě hodně co dohánět.…
-
V čem se mají podle zaměstnanců tuzemské firmy zlepšit?
České společnosti by měly zapracovat především na férovém odměňování a zaměstnaneckých benefitech. Zaměstnanci by ocenili i větší péči o pracovní…
-
Jak je na tom loajalita zaměstnanců?
Vnímají čeští pracovníci firmu, ve které pracují, pozitivně? Doporučili by ji svým známým? Nadpoloviční většina rozhodně ne! Přitom právě na…
-
Jaké mají letos plány čeští zaměstnanci?
Část českých zaměstnanců má v plánu v nejbližších měsících požádat o zvýšení mzdy, další část pak začne s hledáním nové…
-
O jaké firemní benefity roste mezi zaměstnanci zájem?
Zaměstnanci českých firem mění své preference ohledně zaměstnaneckých benefitů. Čím dál víc si uvědomují jejich význam a výhodnost. Jaké firemní…
-
Zaměstnanci mají letos v plánu hlavně odpočívat
Čeští zaměstnanci by rádi konečně trochu zvolnili a věnovali čas a energii sobě. Letos mají v plánu více odpočívat a…
