Novinky a tiskové zprávy Strana: 5 z 16

Jak reagovat na současnou rekordní inflaci? V rámci nového projektu Barometr zaměstnavatelů jsme se zeptali zástupců […]

Číst dále… from Navýšení hodnoty stravenek jako krizový benefit

Někteří zaměstnavatelé k podpůrným opatřením svých zaměstnancům již sáhli, jiní se teprve letos či v příštím roce […]

Číst dále… from Jak kompenzovat snížení reálných mezd? Ve hře je především podpora stravování

Zdražování a inflaci v dnešní době neujde nic. Ani to, co je obzvlášť dobré a především […]

Číst dále… from Up Club: Zveme vás na oběd a vyšší ceny nás nezastaví

K výrazným úsporám už muselo v současné situaci přistoupit 74 % zaměstnanců. Zásadní snížení nebo úplné zrušení […]

Číst dále… from 3/4 zaměstnanců už musely začít výrazně šetřit, škrtají kulturu, romantiku i dovolenou

HR světem v posledních dnech hýbe zásadní otázka: ,,Jak na nábor kvalitních lidí?“ Spoustu firem […]

Číst dále… from Jak přivábit talenty: Přepracujte nefunkční náborové strategie a zapojte benefity

Aplikace Můj Up toho umí spoustu, to už jistě víte. Využíváte ji ale opravdu naplno? Přinášíme Vám stručný přehled funkcí, které patří k těm nejoblíbenějším. Mohou […]

Číst dále… from Dejte novou šanci starým věcem s naším Bazarem

Sledování aktuálních trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů je velmi důležité, ale také náročné. A ne vždy je na vše tolik […]

Číst dále… from Dorazte na náš seminář a zjistěte všechny informace o novém zákoníku práce!

Svižná a otevřená interní komunikace je jedním z klíčů k úspěchu každé firmy – ano, […]

Číst dále… from Interní komunikace – jeden z klíčů k úspěchu firmy

Většina zaměstnanců potvrzuje, že jejich zaměstnavatel již v odměňování zareagoval na současnou ekonomickou situaci. Nejčastěji navýšením […]

Číst dále… from Většina zaměstnanců už se kvůli inflaci dočkala přilepšení, polovina s ním ale není spokojena 

Motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu a prosperitě každé firmy. Jen tak dosahují vytyčených cílů, jen […]

Číst dále… from Jak motivovat zaměstnance ke špičkové práci? Vsaďte na benefity!

V České republice začalo být poněkud… draze. Pokles inflace prý můžeme čekat začátkem roku 2024. Už […]

Číst dále… from Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce

Věděli jste, že aplikace Můj Up má kromě chytré peněženky i mnoho dalších funkcí? Tyto funkce jsou jako stvořené pro zpříjemnění pracovní […]

Číst dále… from Využíváte Můj Up naplno? Pochvalte své kolegy přímo v aplikaci

Zdravá firemní kultura slouží jako „kompas“, který zaměstnancům i managementu ukazuje nejkratší možnou cestu k inovacím […]

Číst dále… from Zdravá firemní kultura přeje byznysu a inovacím, pěstujte ji s Můj Up

Šest až devět měsíčních mezd. Tolik průměrně firmu stojí náhrada zaměstnance, ať už „frnknul“ dobrovolně […]

Číst dále… from Fluktuace zaměstnanců. Jak jí předejít a ušetřit astronomické částky za nábor?

Placení mobilem vám přinese svobodu. Mobil máte u sebe prakticky vždy, takže i když fyzická […]

Číst dále… from Přidejte si eStravenku a eBenefity do mobilu a mějte je vždy po ruce

Vzhledem k aktuální ekonomické situaci a vysoké míře inflace je nutné přistoupit k úpravě výše odměny z hodnoty […]

Číst dále… from PřistUpujeme ke změně odměn. Ani nám se nevyhnulo zvyšování cen.

Změny jsou nezbytnou součástí cesty kupředu. I malý detail může ovlivnit rozhodnutí zákazníka, zda navštívit […]

Číst dále… from Máme nové samolepky. Ukažte, že ve vaší provozovně mohou zákazníci platit našimi benefity!

Sehnat kvalitního zaměstnance je dnes skutečný problém. Jen ho nalézt na napnutém pracovním trhu, trvá […]

Číst dále… from Jak na efektivní začlenění nových zaměstnanců už od první minuty

Dříve bylo jasné, kdo je v práci spokojený, kdo nespokojený, kdo má nejasnosti a koho […]

Číst dále… from Práce hrou? S Můj Up si budou zaměstnanci bližší

Probíhající „mnohočetná krize“ od základu překopala priority a hodnoty u celých dvou třetin českých zaměstnanců. […]

Číst dále… from Vztahy na pracovišti a jak ověřit jejich zdravost