-

Zaměstnanecké stravování je žádané a „in“
Zaměstnanecké stravování není přežitek. Plní spoustu pozitivních funkcí a je přínosné pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pomáhá zlepšovat výkon a spokojenost…
-

Nejtíživější téma zaměstnanců jsou rodinné finance
rodinné finance podle výzkumu barometr zaměstnavatelů
-

Atmosféra ve firmách pod dohledem. Pravidelně ji sleduje 7 z 10 zaměstnavatelů
Vědět, co zaměstnanci chtějí a potřebují, jak se jim daří v práci, které problémy je sužují a jaké trable v pracovním či…
-

Exekuce a motivace zaměstnanců – jak na to?
Věděli jste, že se 85 % personalistů musí potýkat se zaměstnanci v exekuci a jejich odměňováním? Nejčastěji řeší, jak právě tyto…
-

Navýšení hodnoty stravenek jako krizový benefit
Jak reagovat na současnou rekordní inflaci? V rámci nového projektu Barometr zaměstnavatelů jsme se zeptali zástupců téměř 900 firem. Z nabídky 14…
-

Jak kompenzovat snížení reálných mezd? Ve hře je především podpora stravování
Někteří zaměstnavatelé k podpůrným opatřením svých zaměstnancům již sáhli, jiní se teprve letos či v příštím roce chystají. Každopádně drtivá většina z nich…
-

3/4 zaměstnanců už musely začít výrazně šetřit, škrtají kulturu, romantiku i dovolenou
K výrazným úsporám už muselo v současné situaci přistoupit 74 % zaměstnanců. Zásadní snížení nebo úplné zrušení výdajů se nejčastěji týká kultury,…
-

Jak přivábit talenty: Přepracujte nefunkční náborové strategie a zapojte benefity
HR světem v posledních dnech hýbe zásadní otázka: ,,Jak na nábor kvalitních lidí?“ Spoustu firem dělá první poslední, ale ne…
-

Dorazte na náš seminář a zjistěte všechny informace o novém zákoníku práce!
Sledování aktuálních trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů je velmi důležité, ale také náročné. A ne vždy je na vše tolik času, kolik bychom si přáli. Přinášíme…
-

Interní komunikace – jeden z klíčů k úspěchu firmy
Svižná a otevřená interní komunikace je jedním z klíčů k úspěchu každé firmy – ano, i té vaší. Důvod? Zlepšuje…
-

Většina zaměstnanců už se kvůli inflaci dočkala přilepšení, polovina s ním ale není spokojena
Většina zaměstnanců potvrzuje, že jejich zaměstnavatel již v odměňování zareagoval na současnou ekonomickou situaci. Nejčastěji navýšením mzdy, podpory stravování nebo jiných…
-

Jak motivovat zaměstnance ke špičkové práci? Vsaďte na benefity!
Motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu a prosperitě každé firmy. Jen tak dosahují vytyčených cílů, jen tak zůstanou loajální a angažovaní.…
-

Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce
V České republice začalo být poněkud… draze. Pokles inflace prý můžeme čekat začátkem roku 2024. Už aby to bylo. Do té…
-

Využíváte Můj Up naplno? Pochvalte své kolegy přímo v aplikaci
Věděli jste, že aplikace Můj Up má kromě chytré peněženky i mnoho dalších funkcí? Tyto funkce jsou jako stvořené pro zpříjemnění pracovní doby. My totiž věříme, že když…
-

Zdravá firemní kultura přeje byznysu a inovacím, pěstujte ji s VERSO
Zdravá firemní kultura slouží jako „kompas“, který zaměstnancům i managementu ukazuje nejkratší možnou cestu k inovacím a vyšším ziskům. Stejně tak…
-

Fluktuace zaměstnanců. Jak jí předejít a ušetřit astronomické částky za nábor?
Šest až devět měsíčních mezd. Tolik průměrně firmu stojí náhrada zaměstnance, ať už „frnknul“ dobrovolně nebo ho organizace propustila sama.…
-

Přidejte si eStravenku a eBenefity do mobilu a mějte je vždy po ruce
Placení mobilem vám přinese svobodu. Mobil máte u sebe prakticky vždy, takže i když fyzická eStravenka, eBenefity nebo All Inclusive…
-

PřistUpujeme ke změně odměn. Ani nám se nevyhnulo zvyšování cen.
Vzhledem k aktuální ekonomické situaci a vysoké míře inflace je nutné přistoupit k úpravě výše odměny z hodnoty vrácených poukázek. K tomuto kroku jsme…
-

Máme nové samolepky. Ukažte, že ve vaší provozovně mohou zákazníci platit našimi benefity!
Změny jsou nezbytnou součástí cesty kupředu. I malý detail může ovlivnit rozhodnutí zákazníka, zda navštívit či nenavštívit vaši provozovnu. Vylepte…
-

Jak na efektivní začlenění nových zaměstnanců už od první minuty
Sehnat kvalitního zaměstnance je dnes skutečný problém. Jen ho nalézt na napnutém pracovním trhu, trvá průměrně až 8 měsíců. Je…
-

Vztahy na pracovišti a jak ověřit jejich zdravost
Probíhající „mnohočetná krize“ od základu překopala priority a hodnoty u celých dvou třetin českých zaměstnanců. Pro zaměstnavatele je zásadní na…